تخطى إلى المحتوى

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية
4 دقائق للقراءة
3.3
(7)

في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من الأفراد، خاصة عندما يتعلق الأمر بالنقل بدون موافقة الكفيل.

ولتعرف تفاصيل أكثر عن نقل كفالة بدون موافقة الكفيل تابع معنا مقالنا التالي، والذي سوف يوضح آثار نقل كفالة العمال بدون موافقة الكفيل قانونيًا، وكيف تؤثر هذه الممارسة على الأطراف المعنية وعلى النظام العمالي بشكل عام.

هل تبحث عن استشارة قانونية بخصوص نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في حال انتهاء الإقامة؟ تواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة فهو يضم أفضل الاستشاريين في هذا المجال أو اضغط هنا للتواصل مع المكتب مباشرة.

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل

في السعودية، يُعنى نقل الكفالة بنقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد دون توجيه لموافقة صاحب العمل الحالي.

حيث يسمح نظام الكفالة، وفق نظام العمل السعودي وتوجيهات وزارة الموارد البشرية، للعامل بنقل كفالته أو خدماته إلى صاحب عمل جديد بدون موافقة الكفيل الحالي، ولكن ضمن شروط وحالات محددة.

يمكن القيام بإجراءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل من خلال الخطوات التالية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

  1. الدخول إلى الصفحة الرئيسية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  2. الدخول إلى خدمات الوزارة، ثم إلى دليل الخدمات، ومنها إلى نقل الموظفين.
  3. تسجيل الدخول لحساب المنشأة.
  4. اختيار الخدمات الإلكترونية، ومنها اختيار نقل خدمات موظف.
  5. اختيار خدمة نقل موظف إلى صاحب عمل آخر.
  6. اختيار المكان الذي التي سيتم نقل العامل إليه.
  7. إضافة بيانات العامل الذي سيتم نقل خدماته للمنشأة الجديدة.
  8. إضافة عقد عمل جديد للعامل.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

شروط النقل بدون موافقة الكفيل، تشمل ما يلي:

  1. عدم وجود شرط لفترة العمل لدى صاحب العمل الحالي قبل نقل الخدمات.
  2. وجود رخصة عمل سارية المفعول لدى منشأة صاحب العمل الجديد.
  3. عدم وجود عامل برخصة عمل منتهية في نفس المنشأة.
  4. ضمان عدم تضمن العامل في الجنسيات الممنوعة من نقل خدماتهم.
  5. تجنب نقل الخدمات لصاحب عمل مخالف للقوانين، يتأخر في دفع الأجور الجماعية أو يمارس التستر التجاري.
  6. عدم تسجيل العامل بلاغ غياب لأكثر من 15 يومًا أو وجود طلب تحت الدراسة لديه في الوزارة.

إذا كنت بحاجة لأي استشارة قانونية بخصوص نقل كفالة بدون علم الكفيل، أو أردت معرفة ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد يمكنك التواصل مع مكتب الصفوة للخدمات والاستشارات القانونية.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

الأسئلة الشائعة

فيما يلي بعض الإجابات حول نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية.

يحق للعامل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حال توافر الشروط التالية:
1- رفض الكفيل تجديد إقامة العامل.
2- امتناع الكفيل عن دفع راتب العامل لأكثر من ثلاثة شهور.
3- تعرض العامل للاعتداء اللفظي أو الجسدي من الكفيل.
4- يكون الكفيل في النطاق الأحمر ضمن نظام نطاقات.
5- تكليف العامل بأداء مهام صعبة تهدد حياته وسلامته.
6- تقديم الكفيل بلاغات كيدية بشأن تغيب العامل، وإثبات العامل كيدية هذه البلاغات.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل تتضمن:
1- عدم وجود شرط لفترة العمل لدى صاحب العمل الحالي قبل نقل الخدمات.
2- وجود رخصة عمل سارية المفعول لدى منشأة صاحب العمل الجديد.
3- عدم وجود عامل برخصة عمل منتهية في نفس المنشأة.
4- ضمان عدم تضمن العامل في الجنسيات الممنوعة من نقل خدماتهم.
5- تجنب نقل الخدمات لصاحب عمل مخالف للقوانين، يتأخر في دفع الأجور الجماعية أو يمارس التستر التجاري.
6- عدم تسجيل العامل بلاغ غياب لأكثر من 15 يومًا أو وجود طلب تحت الدراسة لديه في الوزارة.
نعم، يحق لصاحب العمل رفض نقل الكفالة، ويجب الحصول على موافقته في حالة نقل الكفالة بشكل طبيعي. كما أن العامل لا يمكنه نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل إلا وفق الشروط والحالات المحددة في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي. من بين هذه الحالات عدم دفع أجوره لمدة تزيد عن 3 أشهر، أو تأخير النزاعات القضائية وغيرها من الحالات المحددة.
إذا رفض الكفيل نقل الكفالة دون مسوغ شرعي، أو انطبقت إحدى الحالات المحددة لنقل الكفالة دون موافقته، يحق للعامل التقدم بطلب نقل الكفالة وتنفيذه دون موافقة الكفيل السابق. ويمكن ذلك خاصة في حال وجود دعوى قضائية بينهما، أو عدم تسديد الأجور لمدة ثلاثة أشهر متتالية، وغيرها من الحالات التي تستدعي نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
نعم، يحق للعامل رفع دعوى قضائية ضد كفيله وطلب نقل كفالته بشرط إثبات توافر إحدى الحالات المنصوص عليها في اللوائح التنفيذية لنظام العمل السعودي. مثل عدم دفع أجوره لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو تعرضه للاعتداء من قبل صاحب العمل وغيرها من الحالات المنصوص عليها في هذا السياق.

وفي ختام مقالنا حول نقل كفالة بدون موافقة الكفيل، يجب التنويه أنه على العامل أن يكون حذرًا ويتعامل بحكمة عند النظر في خيار نقل كفالته بدون موافقة الكفيل. كما يجب عليه البحث عن كافة الخيارات المتاحة له والتأكد من أنه يمتلك الأدلة والوثائق اللازمة لدعم قضيته في حال رفع دعوى قضائية.

عزيزي القارئ إذا كنت تريد معرفة ما هي الكفالة في القضايا الجزائية السعودية، وكيفية رفع دعوى في المحكمة العمالية، وما هي شروط الدعوى العمالية في مكتب العمل والمحكمة العمالية، تواصل مع محامي متخصص بالقضايا العمالية في جدة.

 

هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة؟

اضغط على النجوم للتقييم (من اليمين إلى اليسار)

مستوى التقييمات 3.3 / 5. عدد التقييمات 7

لا يوجد تقييمات حتى الآن

43 أفكار بشأن “نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية”

  1. السلام عليكم وراحمة الله
    انا جاى من مصر ع الكفيل ال انا موجود عنده الوقتى وبقالى معه 5 شهور ولم يصدر لى اقامه حتى الان وبيقول انتظر حتى يخفض مبلغ مكتب العمل وفعلا بعد مرور 4 شهور دخل ع المؤسسة سعودى وتم تخفيض رسوم مكتب العمل الى 100 ريال وسددها بلفعل لكن لم يصدر اقامه ولا تامين طبى بداعى انه لا يوجد معه الان فلوس للاصدار الاقامه والتامين وغرامة التاخير وقال لى انتظر وسوف اصدرها ومر 5 شهور ولم يصدرها رغم انى على راس العمل حتى الان ولم اتغيب
    وكذالك وجدت ايضا عنده عمال هنود ونجلاديش ونيبال لم يصدر لهم اقامه منذو سنتين وفيه عمال اكتر من 5 سنوات وهو ولا فى دماغه بس دول ع اسم مؤسسه اخرى مش نفس ال انا عليها لا انا جاى ع مؤسسه باسم والدته ووالدته توفت وطبعا هو مش هيعرف ينقلى عليه علشان كل خدماته متوقفه
    سؤالى اكرمك الله هل يحق لى نقل الكفاله على مكان اخر دون علمه لانه لم يسمح لى ان اترك العمل ولا يعطى لى خطاب تنازل لانه صعب شويه فى التعامل مع العلم هو عنده مشاكل كتير جداا وجميع خدماته موقفه فى بعض السجلات ال باسمه وبيتحايل عليها بفتح مؤسسه باسم احد افراد عائلته زى ال انا جاي عليها مع العلم عقد العمل الالكترونى ال وصل الى فى مصر لم اوافق عليه على اى منصه لان لم يصدر لى اقامه
    والمفروض اعمل ايه علشان امن نفسى من نحيته والسئول الثانى هل لو تركت هل ممكن يبلغ هروب او يعطنى نهائى
    اسف ع الاطاله
    وشكرا
    وجزاك الله خيرا

  2. انا لي ١٠ سنوات مع الكفيل الحالي وابغى انقل كفالة لشركة ثانية عملت على عرض عمل ممتاز منهم لكن الكفيل الحالي لا يرغب بالطائف نقل كفالة وعقد عملي سينتهي بعد ٣ شهور هل ممكن نقل الكفالة في هذه الحالة اذا ارسلت له خطابا بعدم رغبتي بتجديد عقد العمل وبنفس الوقت حصولي على عقد من الكفيل الجديد على منصة قوى

  3. السلام عليكم
    نأمل منظوق المادة التي تسمح للعامل نقل الكفالة دون إذن الكفيل فى حلال عدم توثيق العقد

  4. عندي واحد من اخواني اقامته منتهية للان 11 شهر حيث تم نقل كفاله من مؤسسة الى مؤسسة وعليه تاخير مالي 8 اشهر ع المؤسسة القديمه و3 اشهر ع المؤسسة الجديده هل التاخير المالي حق 8 اشهر القديمة مين بتحملها العامل او الكفيل الجديد

  5. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة. انا لي ٣ اشهر على كفالة والكفيل بدرو ينقلني على مدينة تانية والمعيشة فيها غالية بالنسية للمكان الانا فيهو واللجاي في العقد.
    هل ممكن احتج او اطلب نقل كفالة في حالة لقيت عقد جديد؟ ولو الكفيل عمل لي خروج بعد كم يوم مفروض اطلع من المملكة؟
    مشكورين…

  6. الان الشركة قامت بانهاء عقدى بعد التجديد التلقائي واخطرتني بفسخ التعاقد بعد 60 يوم
    هل يمكن نقل الكفالة ؟ ام لابد من موافقه الكفيل الحالى .لانة حسب المتعارف علية انه سيقوم بعمل خروج نهائي زفهل يحق لى نقل الكفالة ام لابد من الخروج من المملكة ؟

  7. انا دخلت اقامه ع اساس اشتغل سنه وصلت والاقامه مدتها ثلاثه اشهر وانتهت وحصلت شغل في معرض سيارات، كيف انقل الكفالة؟

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

متجر الصفوة اطلب خدمات قانونية
لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023