تخطى إلى المحتوى

القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

تعويض تأخير الرواتب في السعودية 2024

ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

4 دقائق للقراءة تعد قضية تأخير الرواتب أمرًا يثير القلق والاهتمام في السعودية، إذ يتسبب هذا التأخير في تعرض العمال لضغوط مالية تؤثر على استقرارهم وحياتهم اليومية. يستدعي… اقرأ المزيد »ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

4 دقائق للقراءة في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من الأفراد، خاصة عندما يتعلق الأمر… اقرأ المزيد »نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل في السعودية

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

3 دقائق للقراءة يعتبر تقادم الحقوق العمالية في السعودية من الخصوصيات المتعلقة بنظام العمل السعودي. حيث نص على سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل… اقرأ المزيد »سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي 2023

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

7 دقائق للقراءة أثارت تعديلات المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية الجدل، نظراً لأنها سهّلت على أصحاب العمل عملية فصل العمال بشكل تعسفي من وجهة… اقرأ المزيد »حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

عقد العمل الغير محدد المدة

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

4 دقائق للقراءة تتنوع أشكال العقود العمالية بناءً على أشكال الأعمال وطبيعتها، فهناك أعمال ثابتة ومستمرة وأعمال أخرى مؤقتة. والبعض منها يكون مؤقتاً ولكنه يتكرر بين الحين والآخر،… اقرأ المزيد »عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية

هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية؟

4 دقائق للقراءة لقد نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع عدداً من الضوابط والقوانين لتنظيم العمل. مما يضمن للعامل تحصيل كافة حقوقه ومن ضمن… اقرأ المزيد »هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية؟

نموذج صحيفة دعوى

نموذج صحيفة دعوى في السعودية

6 دقائق للقراءة يعتبر رفع الدعاوى القضائية شرطاً أساسياً في إجراءات المحاكم في المملكة العربية السعودية. بحيث يقوم المدّعي بكتابة نموذج صحيفة دعوى يقدّم فيها نوع مشكلته والظلم… اقرأ المزيد »نموذج صحيفة دعوى في السعودية

محامي قضايا عمالية الشارقة

محامي قضايا عمالية الشارقة

6 دقائق للقراءة محامي قضايا عمالية الشارقة لحماية حقوق العامل والمحافظة عليها بشتى الطرق وفق اللوائح التنظيمية لنظام العمل، ووضع التدابير الوقائية اللازمة التي تمنع حدوت المشاكل بين… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الشارقة

محامي قضايا عمالية دبي | محامي عمالي دبي

محامي قضايا عمالية دبي | محامي عمالي دبي

5 دقائق للقراءة محامي قضايا عمالية دبي، يقدمه مكتب البلوشي للمحاماة والاستشارات القانونية متخصص في المنازعات العمالية، ووضع التدابير الوقائية اللازمة التي تمنع حدوت المشاكل بين العمال وصاحب… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية دبي | محامي عمالي دبي

أفضل 10 محامي عمالي في جدة السعودية

أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية

9 دقائق للقراءة مع تطور مجالات وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية ازدادت الحاجة إلى وجود محامي عمالي متخصص في القضايا العمالية وأصبح ضرورة ملحة لحل المشكلات الحاصلة… اقرأ المزيد »أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023