تخطى إلى المحتوى

القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

يعتبر تقادم الحقوق العمالية في السعودية من الخصوصيات المتعلقة بنظام العمل السعودي. حيث نص على سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل… اقرأ المزيد »سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

سنقوم  في مقالنا بتوضيح المادة 77 من نظام العمل بعد التعديل وشرح أبعادها وعيوبها ومزاياها من وجهة النظر العامة. بالإضافة إلى توضيح كيفية حساب تعويض… اقرأ المزيد »حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

تتنوع أشكال العقود العمالية بناءً على أشكال الأعمال وطبيعتها، فهناك أعمال ثابتة ومستمرة وأعمال أخرى مؤقتة. والبعض منها يكون مؤقتاً ولكنه يتكرر بين الحين والآخر،… اقرأ المزيد »عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية

هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي

لقد نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع عدداً من الضوابط والقوانين لتنظيم العمل. مما يضمن للعامل تحصيل كافة حقوقه ومن ضمن… اقرأ المزيد »هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي

نموذج صحيفة دعوى

نموذج صحيفة دعوى في السعودية

يعتبر رفع الدعاوى القضائية شرطاً أساسياً في إجراءات المحاكم في المملكة العربية السعودية. بحيث يقوم المدّعي بكتابة نموذج صحيفة دعوى يقدّم فيها نوع مشكلته والظلم… اقرأ المزيد »نموذج صحيفة دعوى في السعودية

محامي عمالي جدة السعودية

أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية

مع تطور مجالات وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية ازدادت الحاجة إلى وجود محامي عمالي متخصص في القضايا العمالية وأصبح ضرورة ملحة لحل المشكلات الحاصلة… اقرأ المزيد »أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية

صحيفة دعوى المحكمة العمالية

صحيفة دعوى المحكمة العمالية | مع الخطوات بالتفصيل

إن صحيفة الدعوى قد تكون أهم نقطة في الدعوى العمالية؛ إذ من خلالها سيفهم القاضي القضية وستبيّن فيها كافة طلباتك وكافة حقوقك؛ ولأهميتها الكبيرة أعددنا… اقرأ المزيد »صحيفة دعوى المحكمة العمالية | مع الخطوات بالتفصيل

القضايا العمالية اليسيرة

القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف في السعودية

القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف، أو القضايا التي لا تقبل الاستئناف أو الاعتراض من أحكامها الصادرة عن محاكم الدرجة الأولى، والتي حددها مجلس القضاء الأعلى… اقرأ المزيد »القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف في السعودية

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية، هو الإجراء القانوني الذي يتم بهدف بإعادة النظر بقضية ما، وذلك استناداً لوقائع واثباتات تكون مقرونة في القضية المقدمة… اقرأ المزيد »التماس إعادة النظر في القضايا العمالية

Exit mobile version

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023