القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.
والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.
يُعتبر تعويض العامل عن الفصل التعسفي من أهم الحقوق التي كفلها نظام التعويض في القانون السعودي للعاملين؛ فهو يحميهم من القرارات الجائرة التي قد تتخذها… اقرأ المزيد »تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية: دليلك الشامل لحماية حقوقك
مساء الخير أخي المحامي أنا مقيمة في السعودية وأعمل في القطاع الخاص، أريد أن أعرف الإجازات المسموح بها لي بأجر وماهي مدتها والتعرف على نظام… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل للقطاع الخاص
القانون الناظم لحقوق وواجبات الموظف، هو نظام العمل السعودي، والذي ينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، وينظم حقوق وواجبات كل منهما. وفي هذا المقال سوف… اقرأ المزيد »حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية
يلجأ العامل أو صاحب إلى رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية ضمن الإجراءات القانونية تبعاً لنظام العمل في المملكة العربية السعودية. فكيف يتم رفع… اقرأ المزيد »رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية
في الآونة الأخيرة، ازدادت حالات شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية، حيث يعاني العديد من العمال من تأخيرات في الرواتب، خصومات غير مبررة، وأحياناً تخفيضات… اقرأ المزيد »شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية
يتطلب العمل في أيّ شركة تنظيم قواعد العمل والإجازات بما يتفق مع النظام السعودي، ففي حال كانت الشركة لا تملك معرفة كافية بأنواع الإجازات للموظفين.… اقرأ المزيد »ما هي لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية الجديدة في السعودية؟
هناك حاجة كبيرة لاختيار أفضل محامي عمالي بالسعودية، لأنها دولة مزدهرة اقتصادياً، وتمتلئ بالشركات والمؤسسات في مختلف المجالات التي تخلق بيئة ديناميكية لعلاقات العمل. لذلك… اقرأ المزيد »اشطر محامي قضايا عمالية في السعودية
تعد قضية تأخير الرواتب أمرًا يثير القلق والاهتمام في السعودية، إذ يتسبب هذا التأخير في تعرض العمال لضغوط مالية تؤثر على استقرارهم وحياتهم اليومية. يستدعي… اقرأ المزيد »ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي
في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من الأفراد، خاصة عندما يتعلق الأمر… اقرأ المزيد »هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط
إن رفع قضية تسوية ودية أمام إدارة التسوية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتطلب معرفة واسعة بأنظمة العمل في السعودية، لذلك يفضل توكيل محامي… اقرأ المزيد »محامي قضايا تسويات جدة
يعتبر تقادم الحقوق العمالية في السعودية من الخصوصيات المتعلقة بنظام العمل السعودي. حيث نص على سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل… اقرأ المزيد »سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل
من عمل بما علم ورثه الله علم ما لم يعلم هذا ما أخبرنا به رسولنا الكريم عليه الصلاة والسلام وهذا ما يتبعه محامي مكتب العمل… اقرأ المزيد »محامي مكتب العمل في جدة
سنقوم في مقالنا بتوضيح المادة 77 من نظام العمل بعد التعديل وشرح أبعادها وعيوبها ومزاياها من وجهة النظر العامة. بالإضافة إلى توضيح كيفية حساب تعويض… اقرأ المزيد »حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي
لكلّ من يتساءل عن طبيعة العمل بدوام جزئي وعن الفرق بينه وبين الدوام الكامل، ما هو النظام المتبع في الدوام الجزئي. وما هو الأجر المقابل… اقرأ المزيد »ما هو نظام العمل السعودي الدوام الجزئي
تتنوع أشكال العقود العمالية بناءً على أشكال الأعمال وطبيعتها، فهناك أعمال ثابتة ومستمرة وأعمال أخرى مؤقتة. والبعض منها يكون مؤقتاً ولكنه يتكرر بين الحين والآخر،… اقرأ المزيد »عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية
لقد نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع عدداً من الضوابط والقوانين لتنظيم العمل. مما يضمن للعامل تحصيل كافة حقوقه ومن ضمن… اقرأ المزيد »هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي
جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023