إحدى الأمهات في جدة حصلت على حكم ابتدائي بحضانة طفلها بعد الطلاق، لكن بعد أشهر فوجئت بطلب من والد الطفل […]

تُعد قضايا الحضانة من أكثر القضايا الأسرية حساسية، لا سيما عندما يتعلق الأمر بغير السعوديين المقيمين في المملكة.إذ تثار تساؤلات

أحد الآباء فوجئ بظروف جديدة في حياة مطلّقته أثرت على استقرار ابنه، ففكّر في طلب انتقال الحضانة في السعودية لضمان

الحضانة بعد الطلاق في السعودية تُعد من أهم القضايا الأسرية التي يحرص النظام على تنظيمها بدقة. فقد منح نظام الأحوال

تخيّل حالة أم تواجه سفر والد الطفل فجأة أو تهديدًا غير متوقع يعرّض الطفل للخطر، وهنا يظهر دور الحضانة المؤقتة

بعد الطلاق، قد تجد أم شابة نفسها أمام تحدٍّ قانوني لإثبات حقها في حضانة طفلها، خاصة إذا اختلفت مع الأب

بعد انفصال زوجين، يبقى النزاع الأكبر حول حضانة الطفل. كل طرف يرى نفسه الأحق، لكن النظام في السعودية يحسم الأمر

في إحدى القضايا الحديثة، تقدمت أم بطلب حضانة أطفالها بعد الطلاق، فواجهت أسئلة حول الأحقية، الإثبات، والتنفيذ. هذه القصة تفتح

في قضايا جنائية في السعودية، يظهر مدى أهمية النظام الجنائي في حماية المجتمع وضمان حقوق الأفراد. على سبيل المثال، في

في إحدى الشركات بمدينة جدة، أنهى الموظف “ماجد” خدمته بعد 6 سنوات من العمل المتواصل. وبعد تسليمه كافة مهامه، فوجئ

تخيل عاملًا أمضى عشر سنوات في خدمة منشأة، ثم تلقى إشعارًا بإنهاء عقده. هل يعرف ما له من حقوق؟ وهل

إن طريقة فسخ عقد العمل بدون تعويض تُعد مطلبًا قانونيًا مهمًا لكل من العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية.