تخطى إلى المحتوى

القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية، هو الإجراء القانوني الذي يتم بهدف بإعادة النظر بقضية ما، وذلك استناداً لوقائع واثباتات تكون مقرونة في القضية المقدمة… اقرأ المزيد »التماس إعادة النظر في القضايا العمالية

مذكرة دفاع في دعوى عمالية فصل تعسفي

مذكرة دفاع في دعوى عمالية فصل تعسفي

مذكرة دفاع في دعوى عمالية فصل تعسفي، وهي إحدى الوسائل القانونية التي اعتمدتها المملكة العربية السعودية بالتضامن مع وزارة العمل السعودية، وذلك بهدف تدعيم حقوق… اقرأ المزيد »مذكرة دفاع في دعوى عمالية فصل تعسفي

هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية

هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية

هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية، السؤال الأكثر شيوعاً من قبل أصحاب العمل والعمال، وماهي الإجراءات التي يجب اتخاذها بين العامل وصاحب العمل… اقرأ المزيد »هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية

شروط الدعوى العمالية في مكتب العمل والمحكمة العمالية

شروط الدعوى العمالية في مكتب العمل والمحكمة العمالية

تقوم برفع دعوى في المحكمة العمالية أو لدى مكتب العمل لتحصل على مستحقاتك العمالية حينما يتم فصلك تعسفياً أو ظلماً؛ بحجة أحد البنود المذكورة في… اقرأ المزيد »شروط الدعوى العمالية في مكتب العمل والمحكمة العمالية

ما هي مدة الاستئناف في القضايا العمالية

ما هي مدة الاستئناف في القضايا العمالية

إن الاستئناف هي أهم مراحل الدعوى القضائية العمالية؛ لأنها غالباً ستحدد مصير الدعوى وستحدد الحكم النهائي في قضيتك العمالية. إلّا إن كانت قضيتك من الدعاوى… اقرأ المزيد »ما هي مدة الاستئناف في القضايا العمالية

حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة

حقوق الموظف في القطاع الخاص السعودي بعد الاستقالة

” عمل منتظم ومستمر هو أساس النجاح” ولكن ماذا لو اضطر العامل إلى تقديم استقالته لسبب ما. ماذا ستكون حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد… اقرأ المزيد »حقوق الموظف في القطاع الخاص السعودي بعد الاستقالة

عقوبة البلاغ الكاذب في التستر التجاري

عقوبة البلاغ الكاذب في التستر التجاري

عقوبة البلاغ الكاذب في التستر التجاري هو عنوان مقالنا اليوم وكيف يكون حكم البلاغ الكاذب حيث أن جريمة التستر التجاري تؤثر سلبياً على اقتصاد المَملكة… اقرأ المزيد »عقوبة البلاغ الكاذب في التستر التجاري

المادة الحادية والثمانون من نظام العمل

المادة الحادية والثمانون من نظام العمل

المادة الحادية والثمانون من نظام العمل: ترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق نعم عزيزي لا تعتقد بأن هناك خطأ إننا نتحدث عن ترك العامل لعمله مع… اقرأ المزيد »المادة الحادية والثمانون من نظام العمل

Exit mobile version

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023