نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع إلى الكفيل

أتاح نظام العمل للعامل نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل ولكن حتى تقوم بـ نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل هناك شروط واجراءات يجب أن تتبعها بدقة. وإذا كان نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل يهمك تابع معنا. ولا تنسى أن تقرأ ملخص نظام العمل السعودي لتزيد وتثري معلوماتك القانونية.

وللحصول على استشارة قانونية تفصيلية يمكنك الذهاب لصفحة أرقام محامين ومستشارين قانونين في السعودية لطلب محامي قضايا عمالية.

إذا رفض الكفيل نقل الكفالة.

إذا كنت تريد نقل الكفالة ورفض الكفيل نقل الكفالة لسبب ما غير مفهوم بالنسبة يجب عليك التواصل مع محامي عمالي ليقوم بتقديم المساعدة القانونية لك. وهناك حالات سمح فيها نظام العمل بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وهي ما يلي:

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.

ورد في نظام العمل أن العامل يستطيع نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الحالات التالية:

  1. في حال امتناع صاحب العمل عن دفع المرتب المتفق عليه كاملاً أو جزء منه لمدة ثلاثة أشهر. اقرأ نظام العمل في الرواتب.
  2. إذا رفض صاحب العمل تجديد الأوراق الخاصة بالإقامة أو الرخصة خلال شهر من تاريخ انتهاء صلاحية تلك المستندات.
  3. إذا كان صاحب العمل ضمن النطاق الأحمر في برنامج النطاقات.
  4. في حال انتهاء مدة عقد العمل بين العامل وصاحب العمل. ولكن يشترط وجود نص قانوني في عقد العمل يسمح للعامل يسمح للعامل بنقل عقد العمل.
  5.  تعطيل الإجراءات القانونية من قِبل الكفيل ويُقصد بهذه الفقرة إن تغيب الكفيل عن حضور جلستين متتاليتين من جلسات أي قضية مرفوعة بينهما يعطي الكفيل حق طلب نقل الكفالة دون الرجوع إليه.
  6. في حال قيام الكفيل بإنهاء عقد العمل.
  7. في حال بلغ العامل عن المنشأة أو امتنع عن التستر على جريمة.

قد يهمك أيضاً: 8 حالات تسمح بـ فسخ عقد العمل من قبل العامل.

ويسألنا البعض عن عقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل وفي الفقرة التالية سنجيبه على هذا السؤال.

عقوبة نقل كفالة بدون علم الكفيل.

بكل تأكيد لا يوجد عقوبة لنقل الكفالة بدون علم الكفيل. ذلك لأن نقل الكفالة بدون علم الكفيل لا يتم بحالو توفر شروط محددة في القانون بالتالي هو عمل قانوني وحكم قضائي. وكما هو الحال في أي حكم قضائي يحق لأطراف الحكم الاعتراض. ويمكن لصاحب العمل أن يقدم الاعتراض على نقل كفالة العامل لديه بدون علمه خلال مدة 5 أيام من صدور الحكم.

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

النطاق الأحمر ونقل الكفالة.

مبادرة النطاقات هو مبادرة أطلقتها وزارة العمل السعودية لتقييم المنشئآت السعودية ويتم التقييم بحسب عدد السعوديين العاملين من أصل جميع العاملين في المنشأة. ويكون التقييم ضمن أربعة أصناف وهي كالتالي:

  • بلاتيني.
  • أخضر.
  • أصفر.
  • أحمر.

هل يحق للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة؟ في نظام العمل يمكن للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة وحتى تتمكن من نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة هناك حالات يجب توفرها وهي كالتالي:

  • إذا انتهت الإقامة لفترة تزيد عن شهر وأن يكون الكفيل قد أهمل أي إجراء لتجديد إقامة العامل.
  • وجود الكفيل بالنطاق الاحمر ضمن برنامج نطاقات.
  • امتناع الكفيل عن دفع راتب العامل لمدة تزيد عن ثلاث شهور.

كما أنه يوجد شروط يجب توفرها بالعامل لتتم الموافقة على نقل الكفالة في حال انتهاء الإقامة وهي:

  • عدم وجود أي مخالف بحق العامل.
  • أن يكون جواز السفر للمقيم ساري المفعول. وألّا يكون من الجنسيات المسموح لها بنقل الكفالة.
  • ألّا يكون العامل هارب.

اجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة.

  1. الخطوة الأولى هي الذهاب إلى موقع وزارة العمل.
  2. اختر الخدمات الالكترونية.
  3. سجل الدخول باستخدام بياناتك
  4. ادخل اسم المنشأة التي تريد الانتقال إلى كفالتها.
  5. ابحث في أسفل الصفحة عن ” نقل خدمة عامل وافد” وقم باختيارها.
  6. اختر طلب جديد.
  7. ستظهر خانة فارغة اكتب فيها رقم الإقامة وبيانات العامل كاسمه واسم منشأته.
  8. سيظهر تعهد اقرأه بتمعن.
  9. اضغط ارسال.
  10. انتظر دقائق عدة بسيطة فقط لتصلك رسالة ” تم إرسال طلبك بنجاح” ويقيد طلبك في انتظار موافقة صاحب العمل لإتمام العملية،
  11. بعد أن تتبع كل هذه الإجراءات تكون قد أتممت عملية نقل الكفالة بنجاح .

إلغاء الكفالة في المملكة العربية السعودية.

تقدم الحكومة في المملكة العربية السعودية جهوداً جبارة وتعمل بشكل دائم و دؤوب لتحقيق رؤية 2030 في المملكة.  وتفعل ما بوسعها في سبيل الحفاظ على مصالح العامل والمواطن والمقيم. ومنع العبث في حقوق الآخرين دون أن تتوانى للحظة عن تطبيق أي فكرة تخدم كل مصلحة شعبها. و ترتقي ببلدنا العظيم و أرضنا الطاهرة إلى أفضل حال. وقد أصدت وزارة العمل والتنمية البشرية مؤخراً قرار بإلغاء الكفالات اعتباراً من تاريخ 14/3/2021 ميلادي.

بكل بند فيه واحد من التسهيلات التي تصب في بوتقة تبسيط الخدمات التي يتم تقديمها للسعوديين. و أكبر دليل على ذلك تحويل جميع المعاملات القانونية و منها الكفالة إلى معاملات الكترونية. يتم تقديمها للمواطن دون الحاجة إلى الذهاب للمؤسسات الحكومية. خاصة أن بعض المعاملات تحتاج إلى مراجعة المؤسسات الحكومية أكثر من مرة. مما يسبب ضياع كبير في الجهد و المال و الوقت كما يؤدي لاستنزاف طاقة الشخص. في الوقت الذي يستطيع فيه استغلال وقته بطريقة أفضل.

اقرأ أيضاً:

شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل.

قانون مكتب العمل في السعودية.

قانون مكتب العمل بخصوص الاجازات.

شكوى عدم استلام الراتب في السعودية.

غرامات التأخر بصرف الرواتب.

إخلاء مسؤولية : إن مقالاتنا القانونية التي يتم نشرها في هذا الموقع قد أعدت ونشرت بغية نشر الثقافة القانونية. حيث أن هذه المعلومات لا تعتبر بأي حال على سبيل المشورة القانونية – سواء كلها أو جزء منها – وأيضا هي لا تغني القارئ عن استشارة محامي متخصص بقضايا مكتب العمل  و متعمق بالقضايا القانونية ، و المكتب ليس لديه أي  مسؤولية عن أسلوب استخدامها من القارئ. كما يقر القارئ بعدم ارتباطه بأي علاقة استشارية فيما بين المكتب و بينه بناء على أي المقالة.

 

 

9 أفكار بشأن “نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية”

  1. ماهى الاجرات القانونية لعقد اجير لنقل الكفالة؟ طبيب بشرى بعقد اجير من احد شركات الاستقدام للعمل بمستشفى خاص، قامت المستشفى بنهاية الخدمة بدون ابداء اي اسباب بشكل تعسفى. وعند العودة لشركة الاستقدام اجابت انه لايحق لى نقل الكفالة حتى وان وافقوا فان القانون يمنع ذلك لان العقد اجير مع العلم اننى قضيت مدة ٢١ شهر بالعمل

  2. سعيد أحمد سيد علي أبوزيد

    أرجو التكرم بالإحاطة بأننى قد أنهيت عقدى مع إحدى الشركات بعد ١٤ عاما وكان ذلك في أكتوبر ٢٠١٩و إستلمت شهادة خبرة تفيد بذلك وأيضا خطاب يفيد بإنهاء العقد من جهة الكفيل ،، و حتى الآن لم أستلم مستحقاتي المالية والبالغة ٣٤٢٠٩١ ريالا وهى عبارة عن مرتبات متأخرة عن عام ٢٠١٩ و مكافأة نهاية الخدمة، إلا أننى وبسبب عدم إستلام مستحقاتي قد قمت بتجديد الإقامة حتى أكتوبر ٢٠٢١ و علما بأن الشركة في النطاق الأحمر و أيضا تحت التنظيم المالي إعتبارا من يوليو عام ٢٠١٩،وكذلك تم تغيير مجلس الإدارة بالكامل و توجد حالة إرتباك شديدة في الشركة، و نظرا لضيق الحال فلقد وجدت إحدى الشركات، فهل يمكن نقل كفالة بدون موافقة الكفيل؟ و من الذي يقوم بهذه المهمة.

  3. سعيد أحمد سيد علي أبوزيد

    أرجو التكرم بالإحاطة بأننى قد أنهيت عقدى مع إحدى الشركات بعد ١٤ عاما وكان ذلك في أكتوبر ٢٠١٩و إستلمت شهادة خبرة تفيد بذلك وأيضا خطاب يفيد بإنهاء العقد من جهة الكفيل ،، و حتى الآن لم أستلم مستحقاتي المالية والبالغة ٣٤٢٠٩١ ريالا وهى عبارة عن مرتبات متأخرة عن عام ٢٠١٩ و مكافأة نهاية الخدمة، إلا أننى وبسبب عدم إستلام مستحقاتي قد قمت بتجديد الإقامة حتى أكتوبر ٢٠٢١ و علما بأن الشركة في النطاق الأحمر و أيضا تحت التنظيم المالي إعتبارا من يوليو عام ٢٠١٩،وكذلك تم تغيير مجلس الإدارة بالكامل و توجد حالة إرتباك شديدة في الشركة، و نظرا لضيق الحال فلقد وجدت إحدى الشركات، فهل يمكن نقل كفالة بدون موافقة الكفيل؟ و من الذي يقوم بهذه المهمة.، علما بأننى لم أرسل هذا السؤال من قبل

  4. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
    اعمل محاسب في السعودي وقمت بنقل كفالة الي مؤسسة للعمل كمحاسب لدي هذه المؤسسة وبعد نقل الكفالة لم يقم صاحب المؤسسة بعمل عقد عمل لي واستمريت بالعمل لمدة 3 سنوات و10 اشهر وقررت ان اترك العمل بهذه المؤسسة نظرا للظروف المادية ، ولكن صاحب العمل رفض ، وقام بتهديدي ببلاغ الهروب او التخريج النهائي ، وفي تلك الفترة لم استلم غير الراتب المتفق عليه ، ولم يعطيني أي مستحقات لي ، فما الاجراء القانوني الذي أتقدم به لكي استطيع ان اخذ مستحقاتي وان استطيع ان انقل خدماتي علي شركة أخرى .

  5. اعمل مهندس في احد الشركات وعقدي قد انتهي في 31-1-2021 والاقامة تنتهي في 28-3-2021 وبصفة وبعد انتهاء العقد رفض الكفيل نقل الكفالة وبصفة ودية طلب مني الاستمرار في العمل لمدة شهر بعد انتهاء العقد ووافقت والشهر انتهي فهل يحق لي نفل الكفالة الآن دون الرجوع للكفيل علما بانني لم اخذ مستحقاتي وسابحث عن شركة لنقل الكفالة عليها لأن فرصة النقل الاولي غير متوفرة الآن… ولسعادتكم وافر الشكر والاحترام

  6. عقدي سنتان واول يوم شغل ليا يوم ٠١/٠٧/٢٠١٩
    ينتهي يوم ٠١/07/2021

    انا عايز اني ما اجدد تاني وانزل نهائي او انقل كفاله
    وبلغت كفيلي لاكن ما اعطني رد صريح
    ايه ال اعمله عشان مايججدش ليا عقد العمل تاني

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *