تخطى إلى المحتوى

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

غالباً ما تأتينا فرصة ذهبية للعمل بالخارج في دول متقدمة مثل السعودية، لذلك سيهمك بالطبع معرفة شروط نقل الكفالة في النظام الجديد إذا سنحت لك فرصة السفر للعمل في السعودية.

وذلك لتتخطى إحدى الصعوبات التي قد تواجهك في إقامتك في المملكة لتبدأ العمل، وقد تتساءل ماذا سيحدث إذا رفض الكفيل نقل الكفالة أو تجديد الإقامة؟

لذا سيقدم مقالنا اليوم الكثير من المعلومات القيمة التي تفيدك في نقل الكفالة لأي سببٍ كان.

كما أن أفضل المحامين العماليين ضمن مكتب الصفوة على استعداد لتلبية احتياجاتك القانونية بكل خبرة وكفاءة.

فنحن سنساعدك على نقل الكفالة بصورة قانونية سواءً كنت تريد نقل الكفالة مع موافقة الكفيل أو أردت نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.

فما يراه البعض مستحيلاً معنا سيكون ممكناً.

لن نطيل كثيراً، لنبدأ في الحديث عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في المملكة العربية السعودية من خلال مدونتنا التي تقدم لكم كل ما هو جديد.

تابع معنا عزيزي القارئ، وإن احتجت أي معلومات بما يخص القضايا العمالية أو غيرها، يمكنك التواصل معنا.

إذا رفض الكفيل نقل الكفالة

في حال رفض الكفيل نقل الكفالة، سيكون الوافد مضطر إلى طلب نقل الكفالة لكفيل آخر. لكن في كثير من الأوقات، يرفض الكفيل طلب العامل أو الموظف بنقل الكفالة.

وهذا الأمر قد يضر بمصلحة الوافد من الناحية المعنوية والمادية، إذ يمكن أن يبقى الوافد فترة طويلة دون عمل نتيجة ما حصل.

وعليه، حدد النظام السعودي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2022 تحت رعاية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

إذ ذكر مجموعة من الحالات يحق بها للعامل نقل الكفالة دون الحاجة لوجود كفيل، وهذه الحالات سنذكرها تباعاً.

ولكن قبل ذلك، وبحال أردت نقل الكفالة لكفيل آخر، عليك الاتصال بمحامي متخصص في القضايا العمالية ضمن مكتب الصفوة لتقديم المساعدة القانونية وتوضيح الإجراءات القانونية اللازم اتباعها.

في حالة رفض الكفيل تجديد الإقامة

إن نظام الإقامة في المملكة العربية السعودية من الأنظمة التي وضعتها الحكومة السعودية.

بهدف تحديد قوانين الإقامة سواء كانت مؤقتة أم دائمة بالإضافة إلى تحديد إذا كان المقيم مع عائلته أم بمفرده.

ولهذا النظام (نظام الإقامة) قوانين وشروط يلتزم بها الشخص الوافد من جهة والكفيل المسؤول عن الشخص الوافد من جهة أخرى.

لكن ماذا لو رفض الكفيل تجديد الإقامة للعامل الوافد للمملكة وبقى العامل دون كفيل؟ لا شك بأن هذا الأمر سوف يعرض العامل أو الموظف للمساءلة القانونية.

ففي حال رفض الكفيل تجديد الإقامة للشخص الوافد مع توافر شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، فيحق له أن ينقل كفالته إلى كفيل آخر بكل يسر وسهولة، وذلك في حال توافر سبب لرفضه.

بينما في حال كان لا يوجد أي سبب واضح يدعو لرفض الكفيل تجديد الإقامة للشخص الوافد. فهنا يحق للشخص الوافد التواصل مع محامي للنظر بهذه القضية.

لأن المحامي المختص في الأمور العمالية سيقدم لك الاستشارات القانونية اللازم إجرائها في حال رفض الكفيل تجديد الإقامة لك.

كما يحق للشخص الوافد أن يلجأ للجهات التي تتولى إقامته مثل مكتب الجوازات أو مكتب العمل. بالإضافة إلى أنه يحق للشخص المقيم الوافد تقديم عذر إلى مكتب العمل في حال رفض الكفيل تجديد الإقامة.

وفي حال تم الحجز على إقامته أو جواز سفره، ففي تلك الحالة يقوم بتقديم شكوى للنيابة العامة في المملكة العربية السعودية.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

لقد أتاحت المملكة للوافد نقل كفالته لكفيل آخر سواء بموافقة الكفيل أو دون موافقته وذلك وفق الآتي

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد دون موافقة الكفيل:

  1. الشرط الأساسي أن يكون الكفيل في النطاق الأحمر داخل برنامج النطاقات، وهذا الأمر يمّكن العامل من نقل كفالته.
  2. في حال ثبت كيدية بلاغ تغيب بحق الموظف أو العامل.
  3. في حال أنهى الكفيل عقد العمل دون أن يسمح للموظف عنده أن يبحث عن عمل آخر.
  4. بحال رفض صاحب العمل (الكفيل) دفع الراتب للموظف المتفق علي في عقد العمل أو حتى جزء منه لمدة تصل لثلاثة أشهر.
  5. إذا حال أعلن الكفيل رفضه تمديد تصريح العمل أو تصريح الإقامة للموظف خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء المستندات.
  6. في حال كان الكفيل في رحلة ما لفترة طويلة، أو لسبب آخر مثل وفاته، أو أي أمر يمنعه من إعطاء موافقته لنقل أية كفالة.
  7. إذا أكمل الموظف المدة المتفق عليها مع الكفيل بشرط وجود مدة في العقد تسمح للموظف أن ينقل كفالته لشخص آخر.
  8. يجب أن تكون المؤسسة التي يرغب الموظف بنقل عمله إليها مسجلة بشكل قانوني صحيح ولديها تصريح عمل ساري المفعول.

ولا بد من الإشارة إلى أنه في حال لم تنطبق أي من شروط نقل الكفالة أو الحالات السابقة. فلا يحق للموظف نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، فيتعين هنا على الموظف نقل الكفالة بعد موافقة الكفيل الأساسي.

وذلك من خلال الشروط والمتطلبات التالية:

شروط نقل الكفالة بعد موافقة الكفيل:

  1. يجب موافقة الكفيل الأول أي القديم، وأيضاً موافقة الكفيل الثاني أي الجديد، بالإضافة لموافقة الموظف.
  2. لابد من الحصول على موافقة مكتب العمل.
  3. أن يكون الموظف قد أمضى عام كامل على الأقل في العمل لدى الكفيل القديم بدءاً من تاريخ الدخول، أو ممكن من تاريخ نقل الخدمات.
  4. أن لا يكون على الكفيل الجديد أية مخالفات في قانون العمل، مثل: التأخر في دفع الرواتب أو التستر وما إلى ذلك.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة وفقاً للشروط السابقة:

  1. نموذج طلب نقل الكفالة، على أن يتم تعبئته بالبيانات المطلوبة، وتوثيقه من قبل صاحب العمل الجديد.
  2. خطاب من قبل صاحب العمل الجديد مع بيان يوضح عدد العمالة لديه.
  3. صورة عن السجل التجاري أو رخصة البلدية على أن تكون سارية، مع تقديم الأوراق الأصلية.
  4. يجب أن يتلاءم عمل الموظف المطلوب نقل الكفالة مع نشاط عمل الكفيل الجديد.
  5. بالإضافة لإحضار جوازات السفر القديمة للموظف من تاريخ دخوله للمملكة العربية السعودية.

محامو مكتب الصفوة يعملون على تقديم الخدمات والمساعدات القانونية الرائدة والمميزة في قطاعات العمل والتوظيف في المملكة العربية السعودية.

وهذا وفقاً لمعايير المسؤولية والأمانة لمهنة المحاماة.

رابعاً: ماهي خطوات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الكترونياً؟

تسهيلاً لإجراءات نقل الكفالة في السعودية، قد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية نقل الكفالة إلكترونياً من خلال الخدمات الإلكترونية المتاحة في موقع وزارة العمل.

وذلك بعد شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، إليك الخطوات:

  1. الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية.
  2. ثم الدخول على قائمة (الخدمات الإلكترونية).
  3. نقوم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور، وكتابة رمز التحقق الظاهر على الشاشة، ثم نضغط على كلمة (دخول).
  4. تظهر أمامك صفحة يطلب منك تعبئتها بالمعلومات المطلوبة وهي:
    اسم المؤسسة أو الشركة التي تعمل بها إضافة لعنوان الكفيل الجديد المراد ننقل الكفالة إليه.
  5. ومن ثم نختار من بين الخدمات الإلكترونية خدمة (عامل وافد).
  6. بعد ذلك، ندخل البيانات الشخصية الخاصة بالشخص الوافد من مثل: اسم الكفيل التابع له، ورقم الإقامة.
  7. أخيراً يتم إرسال رسالة على هاتفك تتضمن قبول الطلب.

عقوبة نقل الكفالة بدون علم الكفيل

الكثير من التساؤلات تردنا حول موضوع هل هناك عقوبة تفرض على الشخص الوافد في حال نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟

والجواب هنا أن الحكومة السعودية ووفقاً لنظام الكفالة وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد لا تفرض أي عقوبة على الشخص الوافد.

حيث أن الشخص الوافد نقل الكفالة بناء على الشروط توافرت وحالات تسمح له بنقل الكفالة لكفيل آخر.

وهذه الحالة تجوز ولا تقع على الشخص الوافد أية عقوبة أو غرامة.

ولكن في نفس الوقت، يمكن للكفيل أن يقدم اعتراض على نقل الكفالة دون علمه خلال مدة خمسة أيام من تاريخ صدور قرار نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر دون علمه.

وهذا ضماناً للحفاظ على ما للكفيل من حقوق وما للشخص الموفد كذلك.

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد قوى

  1. لتحقيق شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، يجب تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
  2. من الخدمات الإلكترونية التي ستظهر عليك اختيار خدمة نقل خدمات موظف.
  3. بعدها عليك اختيار الخدمة الخاصة بنقل موظف من صاحب عمل لآخر.
  4. اختر المنشأة التي تريد سينتقل العامل لها.
  5. قم بإضافة كافة بيانات العمالة التي ترغب بنقل خدمتهم لمنشآتك.
  6. الخطوة الأخيرة هي إضافة عقد عمل لكافة العمال.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

فيما يلي سنقدم لكم إجابات سريعة لمجموعة من الأسئلة، ويمكنكم التواصل معنا للحصول على تفاصيل أكثر حولها.

2509 مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد 2021 تكون /60/ يوم إذ ينبغي على العامل مغادرة أراضي المملكة. بحال لم يقم بإيجاد منشأة أخرى كي يتعاقد معها أي بحال لم يقم في نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

اضف تعليق
1741 نعم، يمكن نقل الكفالة بحالة عدم توثيق عقد العمل ما بين العامل وصاحب العمل. ذلك مع مراعاة مهلة توثيق العقد التي هي إن مدة ثلاثة أشهر ابتداءً من تاريخ دخول العامل.

اضف تعليق
2973 نعم، يمكن ذلك من خلال ما ذكرناه أعلاه وتبعاً لشروط نقل الكفالة في النظام الجديد. كما يمكنك الاتصال بنا إن أردت مزيد من الاستشارات.

اضف تعليق
2205 إن قانون العمل بالمملكة العربية السعودية قد استثنى بعض الحالات تمنع نقل الكفالة وهذه الحالات هي: بحال انتهاء مدة الإقامة للعامل الوافد. إن وُجِدَ على العامل أي مخالفات مرورية. إذا كان اسم الوافد مدرج ضمن قائمة الهاربين. بحال عدم لم يتم دفع الرسوم الخاصة لنقل الكفالة.

اضف تعليق
1437 نعم، إن رسوم نقل الكفالة وفق شروط نقل الكفالة في النظام الجديد تزيد في كل مرة تقوم بها بنقل الكفالة لكفيل جديد. ولذلك يجب عليك تسديد رسوم نقل الكفالة قبل أن تبدأ بالتحويل لأي كفيل جديد.

اضف تعليق
2669 يمكن نقل الكفالة أكثر من ثلاث مرات في السعودية بشرط دفع الرسوم التي تترتب على نقل الكفالة.

اضف تعليق
1901 البعض يعتقد بأن العامل هو من يتحمل رسوم نقل الكفالة إلى كفيل جديد.إلا أنه ووفق شروط نقل الكفالة في النظام الجديد فإن صاحب العمل هو من يتولى ذلك تبعاً لما جاءت به المادة /40/ من قانون العمل.

اضف تعليق

ها قد وصلنا لختام مقالنا اليوم وكيف يتم نقل الكفالة دون موافقة الكفيل خطوة بخطوة.

كما وضحنا من خلاله نقاط عديدة تتعلق بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل بشكل تفصيلي.

وماهي خطوات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل إلكترونياً، فضلاً عن عقوبة نقل الكفالة بدون علم الكفيل وغيرها الكثير.

على أمل أن يكون ما قدمناه قد كان به النفع لكم.

إن كان لديكم أي استفسار حول موضوعنا أو كان لديكم أي استشارة قانونية، اتصلوا على أرقام موقع الصفوة للمحاماة وتقديم الاستشارات القانونية الرائدة.

إذ نسعى لإفادتكم بأكثر المعلومات مصداقية، وبأعلى معايير الجودة وضمن الأطر القانونية المتبعة في المملكة العربية السعودية.

هكذا نكون قد وصلنا إلى نهاية نقترح عليك قراءة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، أو الاطلاع على محامي متخصص في القضايا العمالية في جدة و مكتب الصفوة أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية. أيضا يمكن أن تطلع على المادة الحادية والثمانون من نظام العمل و المادة 77 من نظام العمل في السعودية.


المراجع:

  • نظام العمل – تفاصيل النظام.
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • منصة قوى.

مواقع مفيدة في المملكة العربية السعودية :

محامي بالرياض

استشارات قانونية

استشارة محامي سعودي

محامي في جدة

استشارة محامي طلاق بالمملكة العربية السعودية

41 أفكار بشأن “شروط نقل الكفالة في النظام الجديد”

  1. السلام عليكم وراحمة الله
    انا جاى من مصر ع الكفيل ال انا موجود عنده الوقتى وبقالى معه 5 شهور ولم يصدر لى اقامه حتى الان وبيقول انتظر حتى يخفض مبلغ مكتب العمل وفعلا بعد مرور 4 شهور دخل ع المؤسسة سعودى وتم تخفيض رسوم مكتب العمل الى 100 ريال وسددها بلفعل لكن لم يصدر اقامه ولا تامين طبى بداعى انه لا يوجد معه الان فلوس للاصدار الاقامه والتامين وغرامة التاخير وقال لى انتظر وسوف اصدرها ومر 5 شهور ولم يصدرها رغم انى على راس العمل حتى الان ولم اتغيب
    وكذالك وجدت ايضا عنده عمال هنود ونجلاديش ونيبال لم يصدر لهم اقامه منذو سنتين وفيه عمال اكتر من 5 سنوات وهو ولا فى دماغه بس دول ع اسم مؤسسه اخرى مش نفس ال انا عليها لا انا جاى ع مؤسسه باسم والدته ووالدته توفت وطبعا هو مش هيعرف ينقلى عليه علشان كل خدماته متوقفه
    سؤالى اكرمك الله هل يحق لى نقل الكفاله على مكان اخر دون علمه لانه لم يسمح لى ان اترك العمل ولا يعطى لى خطاب تنازل لانه صعب شويه فى التعامل مع العلم هو عنده مشاكل كتير جداا وجميع خدماته موقفه فى بعض السجلات ال باسمه وبيتحايل عليها بفتح مؤسسه باسم احد افراد عائلته زى ال انا جاي عليها مع العلم عقد العمل الالكترونى ال وصل الى فى مصر لم اوافق عليه على اى منصه لان لم يصدر لى اقامه
    والمفروض اعمل ايه علشان امن نفسى من نحيته والسئول الثانى هل لو تركت هل ممكن يبلغ هروب او يعطنى نهائى
    اسف ع الاطاله
    وشكرا
    وجزاك الله خيرا

  2. انا لي ١٠ سنوات مع الكفيل الحالي وابغى انقل كفالة لشركة ثانية عملت على عرض عمل ممتاز منهم لكن الكفيل الحالي لا يرغب بالطائف نقل كفالة وعقد عملي سينتهي بعد ٣ شهور هل ممكن نقل الكفالة في هذه الحالة اذا ارسلت له خطابا بعدم رغبتي بتجديد عقد العمل وبنفس الوقت حصولي على عقد من الكفيل الجديد على منصة قوى

  3. عندي واحد من اخواني اقامته منتهية للان 11 شهر حيث تم نقل كفاله من مؤسسة الى مؤسسة وعليه تاخير مالي 8 اشهر ع المؤسسة القديمه و3 اشهر ع المؤسسة الجديده هل التاخير المالي حق 8 اشهر القديمة مين بتحملها العامل او الكفيل الجديد

  4. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة. انا لي ٣ اشهر على كفالة والكفيل بدرو ينقلني على مدينة تانية والمعيشة فيها غالية بالنسية للمكان الانا فيهو واللجاي في العقد.
    هل ممكن احتج او اطلب نقل كفالة في حالة لقيت عقد جديد؟ ولو الكفيل عمل لي خروج بعد كم يوم مفروض اطلع من المملكة؟
    مشكورين…

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي