محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية

 

يعتبر موضوع العمالة والاستثمار من أهم الموضوعات في المملكة العربية

السعودية لذا أولت  المملكة بأجهزتها المختلفة  اهتمام كبير في القضايا

العمالية التي تعد من أهم الدعائم الاقتصادية.

وعملت على حماية حقوق العاملين و المستثمرين من خلال قوانين واضحة

وصريحة توفر بيئة قانونية سليمة تؤكد حقوقهم وتحميهم وتوضح ما لهم وما عليهم.

وأكدت الوزارة حرصها على أن تكون بيئة القضاء العمالي بيئة رقمية كخطوة

جادة لإنهاء الاشكالات الكثيرة التي زادت في الآونة الأخيرة بين أصحاب

العمل والعمال خاصة في القطاع الخاص.

*يمكنكم التواصل بشكل مباشر مع مستشار قانوني بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 00966583117973*

 

 

مشاكل القضايا العمالية:

تبرز مشاكل القضايا العمالية في مماطلة بعض الشركات في تطبيق

الأحكام القضائية بعد صدورها، و المماطلة في دفع أجور العمال، وعدم

إعطاء العمال شهادة الخبرة بعد انتهاء الخدمة وحتى هناك فصل تعسفي.

ونظرا لأهمية القضايا العمالية سنتحدث في هذا المقال حول عدد من

المحاور الا وهي:

  • المحاكم العمالية.
  • اختصاص المحاكم العمالية.
  • أقسام عمل المحاكم العمالية.
  • المحاكم العمالية في ظل البيئة لرقمية.
  • أهداف المحاكم العمالية الحديثة.
  • إجراءات التقاضي في الدعاوى العمالية.
  • اتطور القانون السعودي في ظل الثورة الرقمية:
  • مهنة المحاماة في المملكة العربية السعودية بعد تنظيم القضاء السعودي
  • أسس نجاح المحامي.

 

  • كيفية التواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة و الاستشارة القانونية الذي يعد أفضل مكتب محاماة في جدة مكة المكرمة

يتم استقبال العميل بكل الترحيب و الود من خلال مكتب الصفوة للمحاماة من خلال العديد من ادوات التواصل منها عبر الرقم : 00966583117973 او عبر البريد الالكتروني : safwalawfirm@gmail.com

 

المحاكم العمالية:

أسست عام ١٤٤٠ هجري، تنظر في 3 انواع دعاوى مميزة، وهي دعاوى

خاضعة لنظام العمل، ودعاوى منزلية، وشكاوى ضد المؤسسة العامة

للتأمينات الاجتماعية بشأن التسجيل والتعويض.

تمر المرحلة الأولى منها ب 7 محاكم عمالية موجودة في الرياض، ومكة المكرمة، وجدة، والبها، والدمام، وبريدة، والمدينة المنورة.

 

اختصاص المحاكم العمالية:

تحكم في جميع القضايا المتعلقة بالنزاعات بين أصحاب العمل والعمال في

كلا القطاع ين العام والخاص، وهي محاكم درجة أولى.

 

أقسام عمل المحاكم العمالية:

تنظر في الدعاوى التالية:

  • دعاوى تخص مخالفات في تطبيق نظام العمل.
  • دعاوى عمالة منزلية.
  • دعاوى نزاعات بين أصحاب العمل والعمال.
  • دعاوى ضد المؤسسة الأمة للتأمينات الاجتماعية.

 

المحاكم العمالية في ظل البيئة الرقمية:

انتقل التحكيم فيها من وزارة العمل إلى وزارة العدل وهذا كان انتقال إيجابي

ساهم في اصدار الأحكام الخاصة بالقضايا العمالية وفقا لصالح طرفي النزاع

وأصبحت الأحكام اكثر دقة وانجز بوقت قياسي يلبي ثقة وطموح المملكة.

 

أهداف المحاكم العمالية الحديثة:

استطاعت المحاكم العمالية ان تحقق العديد من الأهداف:

  • تأمين بيئة استثمار جيدة تضمن حقوق المستثمرين والعمال لتشكل عامل جذب لهم.
  • تسهيل عملية التقاضي وتسريعها لان التبليغ فيها إلكتروني ورفع دعوى إلكترونية من قبل صاحب العمل أو العمل ساعد في إنجاز القضايا بسرعة.
  • سرعة الفصل في القضايا.
  • إنهاء التعامل بالأوراق واهتمام كافة مراحل النزاع والتقاضي إلكترونيا.

 

إجراءات التقاضي في الدعاوى العمالية:

  1. دعاوى متعلقة بنظام العمل:

تنظر أمام لجنة التسوية خلال 21 يوم واذا لم تتم التسوية بين صاحب

العمل والعامل، ترفع دعوى عن طريق مكاتب العمل تسوية الودية إلكترونيا

ليتم بعدها تحديد موعد الجلسة وإرسال الموعد برسالة نصية إلى أصحاب العلاقة.

ويقوم صاحب القضية بأعداد وتحضير دعوى قضيته على ملف word وارفاقه

بالوثائق والمستندات مع ملف التسوية  وتقديمها جميعا للمحكمة ليتم بعدها

تحديد جلسة للنظر بالدعوى.

وبعد ذلك تقام الدعوى وينظر فيها من قبل المحكمة وتكون النتيجة صدور حكم

ابتدائي يحق للمتضرر منه الاعتراض عليه أمام محكمة الاستئناف.

2- دعاوى العمالة المنزلية:

يتم رفع هذه الدعوى بتقديم شكوى للجنة التسوية التي تحدد موعد

جلسة للصلح بين كل من طرفي النزاع ويمنح كل منهم فترة 5 ايام للصلح.

وإذا استمر النزاع ولم تنتهي المشكلة بالصلح بين الطرفين ترفع دعوى

إلكترونيا إلى المحاكم العمالية لتحدد موعد للجلسة وتبلغ كل الأطراف

المتعلقة بالقضية عن موعد الجلسة للنظر فيها.

وبعد ذلك تصدر حكم قضائي يحق للمتضرر منه رفع دعوى اعتراض

عليه أمام محاكم الاستئناف بنفس الخطوات السابقة.

3.دعوى ضد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:

يتقدم الطرف المتضرر بتقديم  طلب للجهاز المختص عن التظلم الناتج

عن قرار وفي حال لم يجدي التظلم ولم يودي لنتيجة في صالح المتضرر

يلجأ إلى المحاكم العمالية ويرفع دعوى إلكترونيا يقدم فيها ملف الدعوى

مع كافة الوثائق والمستندات التي تدعم موقفه.

 

اتطور القانون  السعودي في ظل الثورة الرقمية:

حقق القضاء السعودي قفزة نوعية تطويرية بنظامه الالكتروني يحق له الفخر

بها، وخاصة بعد انضمام المملكة إلى نظام إنجاز مما ساهم في رفع تصنيف

المجال القانوني في المملكة.

ويطابق القضاء السعودي الشريعة الإسلامية بكل أحكامها فهناك تطابق

تام بين القانون والشريعة الإسلامية في النظام القضائي السعودي.

 

مهنة المحاماة في المملكة:

تعد مهنة المحاماة مهنة حرة تشارك سلطة القضاء بكشف الحقائق تأكيدا

لسيادة القانون، ووجدت هذه المهنة لمن يبحث عن عمل غير روتيني فلكل

قضية يواجهها المحامي اسلوب وطريقة في الترافع وفي كل يوم يوجد وجوه

جديدة وقضايا مختلفة.

وتعتبر مهنة المحاماة من المهن العريقة الشريفة وهي جزء رئيسي من

العملية القضائية التي تهدف إلى إظهار العدالة واحقاق الحق حتى أنه

يقال ان انتصار المحامي في المحكمة ليس انتصار شخص على اخر وإنما

انتصار للعدالة نتيجة ممارسة مهنية لمهنة المحاماة.

*يمكنكم التواصل بشكل مباشر مع مستشار قانوني بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 00966583117973*

 

مهنة المحاماة في المملكة بعد تنظيم القضاء السعودي:

عام 1440 هجري، صدر نظام المحاماة الجديد الذي عدل وغير نظرة

القضاء والناس لمهنة المحاماة بعد أن نقل المحامين إلى وزارة العدل،

واصدر لهم قواعد ترخيص ورخص المحامين ونظم ممارسة المهنة في المملكة.

وبذلك أصبحت مهنة المحاماة ونعني المحامي يلقى قبول اجتماعي في

المملكة العربية السعودية من قبل الناس بما في ذلك القضاء من وزارة

العدل وديوان المظالم واللجان القضائية والقضاة.

 

أسس نجاح المحامي:

هناك عدد من المعايير التي يتفق بها جميع المحامين الناجحين، وهي:

  • تنوع العلاقات العامة: علاقة المحامي الطيبة بعدد كبير من الاشخاص يعد ركيزة نجاح قوية.
  • السمعة الطيبة ويكتسب هذه السمعة مع الوقت.
  • الخدمة الممتازة للعميل.

ويمكن اعتبار السمعة الطيبة والخدمة الممتازة وليدة ثقة الناس به وهذه الثقة أساس عملية تسويقية ناجحة له.

  • التأهيل المستمر وخاصة في ظل التعديل الدائم للأنظمة والقوانين والمبادئ القانونية.
  • التعلم وهنا نقصد الاطلاع والتعامل مع المعرفة بشغف فلا يكتفي بشهادة وإنما ماجستير ودكتوراه.
  • قراءة الأحكام القضائية الموجودة على موقع وزارة العدل وديوان المظالم.
  • التسويق الناجح واذا وجدت كل العوامل السابقة تسهل عملية التسويق.

 

 

  • كيفية التواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة و الاستشارة القانونية الذي يعد أفضل مكتب محاماة في جدة مكة المكرمة

 

يتم استقبال العميل بكل الترحيب و الود من خلال مكتب الصفوة للمحاماة من خلال العديد من ادوات التواصل منها عبر الرقم : 00966583117973 او عبر البريد الالكتروني : safwalawfirm@gmail.com

*يمكنكم التواصل بشكل مباشر مع مستشار قانوني بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 00966583117973*

 

محامي ومستشار قانوني في جميع القضايا

مكتب محاماة لتحصيل الديون في السعودية

محامي متخصص بقضايا مكتب العمل

ابي محامي رخيص وشاطر بجدة

غرامات التأخر بصرف رواتب العمال في السعودية

 

 

محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *