القانون الناظم لحقوق وواجبات الموظف، هو نظام العمل السعودي، والذي ينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، وينظم حقوق وواجبات كل […]

يلجأ العامل أو صاحب إلى رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية ضمن الإجراءات القانونية تبعاً لنظام العمل في المملكة

في الآونة الأخيرة، ازدادت حالات شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية، حيث يعاني العديد من العمال من تأخيرات في الرواتب،

سنقوم  في مقالنا بتوضيح المادة 77 من نظام العمل بعد التعديل وشرح أبعادها وعيوبها ومزاياها من وجهة النظر العامة. بالإضافة

تقوم برفع دعوى في المحكمة العمالية أو لدى مكتب العمل لتحصل على مستحقاتك العمالية حينما يتم فصلك تعسفياً أو ظلماً؛

المادة الحادية والثمانون من نظام العمل: ترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق نعم عزيزي لا تعتقد بأن هناك خطأ إننا نتحدث

التسوية الودية، نتيجة ظروف العمل الصعبة وضغط الأعمال الكثيرة الذي ينتج عنها والتي تقع على عاتق كل من العمال و

التسوية الودية الأفراد هو موضوع مقالنا اليوم ونظراً لطبيعة العمل وظروفه الصعبة في بعض الأحيان، من الطبيعي أن تنشأ خلافات