تخطى إلى المحتوى

القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة في السعودية

المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة في السعودية: طرق الحصول على حقوقك بسرعة وأمان

في إحدى الشركات بمدينة جدة، أنهى الموظف “ماجد” خدمته بعد 6 سنوات من العمل المتواصل. وبعد تسليمه كافة مهامه، فوجئ بتأخر الشركة في صرف مستحقات… اقرأ المزيد »المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة في السعودية: طرق الحصول على حقوقك بسرعة وأمان

إجراءات إنهاء عقد العمل في السعودية

إجراءات إنهاء عقد العمل في السعودية: تعرف على حقوقك الآن

تخيل عاملًا أمضى عشر سنوات في خدمة منشأة، ثم تلقى إشعارًا بإنهاء عقده. هل يعرف ما له من حقوق؟ وهل اتبعت المنشأة إجراءات إنهاء عقد… اقرأ المزيد »إجراءات إنهاء عقد العمل في السعودية: تعرف على حقوقك الآن

طريقة فسخ عقد العمل بدون تعويض في السعودية

كيف يتم فسخ عقد العمل بدون تعويض؟ شرح المواد 80 و81 من نظام العمل السعودي

إن طريقة فسخ عقد العمل بدون تعويض تُعد مطلبًا قانونيًا مهمًا لكل من العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية. تُغطي هذه المقالة أسباب فسخ… اقرأ المزيد »كيف يتم فسخ عقد العمل بدون تعويض؟ شرح المواد 80 و81 من نظام العمل السعودي

التحقق من شروط تجديد عقد العمل في السعودية

كيف يتم التحقق من شروط تجديد عقد العمل وحقوق العامل عند التجديد في السعودية؟

في المملكة العربية السعودية، يُعد التحقق من شروط تجديد عقد العمل خطوة محورية تضمن استمرارية العلاقة الوظيفية بشكل منصف لكل من العامل وصاحب العمل. فالتجديد… اقرأ المزيد »كيف يتم التحقق من شروط تجديد عقد العمل وحقوق العامل عند التجديد في السعودية؟

التزامات العامل في عقد العمل في السعودية

التزامات العامل في عقد العمل: من الانضباط إلى سرية العمل وفق النظام السعودي 2025

في المملكة العربية السعودية، تُعد التزامات العامل في عقد العمل من الركائز الأساسية لضمان حسن سير العلاقة التعاقدية وحقوق الطرفين. تتضمن هذه الالتزامات الانضباط بالحضور… اقرأ المزيد »التزامات العامل في عقد العمل: من الانضباط إلى سرية العمل وفق النظام السعودي 2025

كيفية المطالبة بحقوقك خلال فترة التجربة في السعودية

كيفية المطالبة بحقوقك خلال فترة التجربة في نظام العمل السعودي (الدليل القانوني لعام 2025)

قد يجد بعض الموظفين أنفسهم في حيرة عند بدء عمل جديد خلال فترة التجربة، خصوصًا إذا واجهوا إنهاء العقد أو حرمانهم من بعض الحقوق. وهنا… اقرأ المزيد »كيفية المطالبة بحقوقك خلال فترة التجربة في نظام العمل السعودي (الدليل القانوني لعام 2025)

عقد العمل في السعودية

عقد العمل في السعودية: دليل شامل لفهم البنود والحقوق والالتزامات

في إحدى الشركات بمدينة جدة، التحق شاب سعودي حديث التخرج بوظيفة جديدة، لكن بعد أشهر قليلة اكتشف أن عقد العمل الذي وقّعه لم يتضمن بعض… اقرأ المزيد »عقد العمل في السعودية: دليل شامل لفهم البنود والحقوق والالتزامات

تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية

تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية: دليلك الشامل لحماية حقوقك

يُعتبر تعويض العامل عن الفصل التعسفي من أهم الحقوق التي كفلها نظام التعويض في القانون السعودي للعاملين؛ فهو يحميهم من القرارات الجائرة التي قد تتخذها… اقرأ المزيد »تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية: دليلك الشامل لحماية حقوقك

حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية

حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية

القانون الناظم لحقوق وواجبات الموظف، هو نظام العمل السعودي، والذي ينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، وينظم حقوق وواجبات كل منهما. وفي هذا المقال سوف… اقرأ المزيد »حقوق الموظف بعد الاستقالة في السعودية

رفع دعوى في المحكمة العمالية

رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية

يلجأ العامل أو صاحب إلى رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية ضمن الإجراءات القانونية تبعاً لنظام العمل في المملكة العربية السعودية. فكيف يتم رفع… اقرأ المزيد »رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية

شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية (1)

شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية

في الآونة الأخيرة، ازدادت حالات شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية، حيث يعاني العديد من العمال من تأخيرات في الرواتب، خصومات غير مبررة، وأحياناً تخفيضات… اقرأ المزيد »شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية

لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية في السعودية

ما هي لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية الجديدة في السعودية؟

يتطلب العمل في أيّ شركة تنظيم قواعد العمل والإجازات بما يتفق مع النظام السعودي، ففي حال كانت الشركة لا تملك معرفة كافية بأنواع الإجازات للموظفين.… اقرأ المزيد »ما هي لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية الجديدة في السعودية؟

محامي قضايا عمالية في السعودية

اشطر محامي قضايا عمالية في السعودية

هناك حاجة كبيرة لاختيار أفضل محامي عمالي بالسعودية، لأنها دولة مزدهرة اقتصادياً، وتمتلئ بالشركات والمؤسسات في مختلف المجالات التي تخلق بيئة ديناميكية لعلاقات العمل. لذلك… اقرأ المزيد »اشطر محامي قضايا عمالية في السعودية

تعويض تأخير الرواتب

ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

تعد قضية تأخير الرواتب أمرًا يثير القلق والاهتمام في السعودية، إذ يتسبب هذا التأخير في تعرض العمال لضغوط مالية تؤثر على استقرارهم وحياتهم اليومية. يستدعي… اقرأ المزيد »ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط

في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من الأفراد، خاصة عندما يتعلق الأمر… اقرأ المزيد »هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023