القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف، أو القضايا التي لا تقبل الاستئناف أو الاعتراض من أحكامها الصادرة عن محاكم الدرجة الأولى، […]

التماس إعادة النظر في القضايا العمالية، هو الإجراء القانوني الذي يتم بهدف بإعادة النظر بقضية ما، وذلك استناداً لوقائع واثباتات

 يتم تقديم اعتراض على الأحكام بأنواعها سواء العمالية أم غيرها إذا ما شعر أحد أطراف الدعوى « المدعي أو المدعى

صيغة دعوى عمالية فصل تعسفي يلجأ لها العامل بحال تم طرده من العمل دون وجود مسوغ أو بدون وجود الأسباب

سواء كنت مدير مؤسسة أو صاحب عمل أو عامل أو موظف وسواء كنت مواطن سعودي أو أجنبي يعمل في المملكة

هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية، السؤال الأكثر شيوعاً من قبل أصحاب العمل والعمال، وماهي الإجراءات التي يجب

تقوم برفع دعوى في المحكمة العمالية أو لدى مكتب العمل لتحصل على مستحقاتك العمالية حينما يتم فصلك تعسفياً أو ظلماً؛

قد تخسر قضيتك العمالية لا قدر الله نتيجة خطأ ما قد ارتكتبته أثناء سير دعوى المطالبة بالمستحقات العمالية. وقد يضعك

إن الاستئناف هي أهم مراحل الدعوى القضائية العمالية؛ لأنها غالباً ستحدد مصير الدعوى وستحدد الحكم النهائي في قضيتك العمالية. إلّا

تختلط الأفكار كثيراً ما بين مفهوم السعوده والتستر التجاري والسؤال الذي يطرح نفسه هل السعوده تستر تجاري؟ إليك جواب القانون

المادة الحادية والثمانون من نظام العمل: ترك العمل مع الاحتفاظ بالحقوق نعم عزيزي لا تعتقد بأن هناك خطأ إننا نتحدث

نظام السعودة في مكتب العمل 2021 هو الموضوع الذي اخترنا الحديث عنه لهذا اليوم ضمن مدونة مرجع الصفوة لقضايا الأسرة السعودية.

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية، والذي أُعد كحلٍ عاجل وقصير المدى وللحلول المستقبلية في وضع ضوابط لتشغيل