تخطى إلى المحتوى

القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

الاستقالة في نظام العمل 2023

الاستقالة في نظام العمل الأحكام والحقوق 2022

“أتقن عملك تحقق أملك” لكن إذا أجبرتك الظروف على ترك العمل وتقديم الاستقالة، بالتالي سيهمك معرفة تفاصيل الاستقالة في نظام العمل السعودي 2022. سنعرض لك وبشكل… اقرأ المزيد »الاستقالة في نظام العمل الأحكام والحقوق 2022

محامي المحاكم العمالية بجدة السعودية

محامي المحاكم العمالية بجدة السعودية

عادةً ما يتوكل محامي المحاكم العمالية بالقضايا العمالية في السعودية، بهدف حصول الموكل على استشارة قانونية عمالية، أو من أجل اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في… اقرأ المزيد »محامي المحاكم العمالية بجدة السعودية

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023