سؤال: السلام وعليكم ورحمة الله أبغي أسألك سؤال سعادة المحامي أنا موظفة لدى شركة في السعودية وكنت
حامل وأجهضت، فهل أستحق إجازة وضع؟ وهل يمكنك أن توضح لي اجراءات رفع دعوى مكتب العمل ؟.
الجواب: أختي الفاضلة إن المرأة العاملة وحسب نظام العمل يحق لها إجازة وضع ولكن في حالة الوضع فقط. على
اعتبار أن النظام لم يذكر منح إجازة في حالة الإجهاض، لذلك لا تستحقين تلك الإجازة، لكن بدل ذلك تستطيعين
الاستفادة من نظام الإجازات المرضية .
جدول المحتويات
رفع دعوى عمالية مكتب العمل الكترونية.
وفقا لإستراتيجية المملكة للتطوير والتحسين فقد قامت بتحويل العديد من الخدمات التقليدية إلى الكترونية. وذلك
لمواكبة التطور في المجتمع في هذه المرحلة حيث أطلقت وزارة العدل موقع الكتروني يقدم الكثير من الخدمات
الالكترونية من خلالها. يوفر موقع الوزارة خدمة رفع دعاوى إلكترونية وبطريقة مباشرة.
إن القضايا العمالية في السعودية من أكثر القضايا التي تزدحم بها المحاكم نظراً لعدد العمالة الكبير فيها، وكثرة
المنازعات والخلافات التي يمكن أن تحصل بين العامل والشركة صاحبة العمل والتي ترتبط بالعمل، إضافة إلى تواجد
عقود عمل مبرمة بين العامل وصاحب العمل وما ينجم عنها من منازعات وقضايا تحال إلى مكتب العمل والمحكمة العمالية.
توفر هذه الخدمة لكلا الطرفين اختصار المدة التي تستغرقها إقامة دعوى قضائية أمام المحكمة بالإضافة إلى اختصار مراحل التقاضي.
محتوى قد يهمك.
شكوى عدم استلام الراتب في السعودية _ شكوى عدم الترقية في السعودية _ صكوك الأراضي في المملكة العربية السعودية.
3 عقود مقاولات جاهزة مكتوبة من محامي سعودي _ اسباب تصفية الشركات السعودية _ نظام حجج الاستحكام الجديد 1441. – تقديم شكوى على موقع الكتروني.
نظام العمل السعودي 2021. – طريقة التسوية الودية. – نظام عمل المرأة في السعودية.
يمكنك رفع دعوى عمالية لمكتب العمل إلكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- اولا تسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك في أبشر وثم إدخال الرمز المطلوب.
- ثانيا يتم إرسال رسالة إلى جوالك ،حيث تُدخل الكود الذي تم إرساله وتضغط على “متابعة”.
- ثم ستظهر صفحة نختار منها “الخدمات الجديدة” ومنها نختار “التقاضي الالكتروني”.
- نضغط على لوحة معلوماتي من أعلى ويسار الشاشة التي تظهر لك.
- نختار منها “صحيفة دعوى” ومنها نختار “طلب جديد” ومنها نوافق على التعهد المطلوب ونضغط على “التالي”.
- ثم نبدأ بالدعوى ونحدد من الصفحة التي تظهر لنا من خلال أيقونة تصنيف الدعوى فنختار “الدعوى العمالية”..
ومن التصنيف الفرعي يظهر لك عدة خيارات مثل: مستحقات مالية، مستندات عند الكفيل ،حقوق وظيفية، تعويض..
الطلبات العاجلة والعارضة، اعتراض على قرارات، ثم تقوم بالضغط على “التالي”. - تظهر لك صفحة تمكّنك من إضافة “قائمة المدعين” بالإضافة إلى “قائمة المدعى عليهم”.
- ثم يجب عليك إدخال نماذج البيانات المطلوبة و المحددة كاملة (رقم الجوال، البريد الالكتروني، العنوان الوطني).
- ثم ندخل على قائمة المدعى عليهم ونحدد نوع الشخص اعتباري مثل شركة أو فرد، ثم نضغط على “التالي”.
- ومن ثم يظهر لك قائمة بنوع الدعوى التي تريد تقديمها، فنختار نوعها مع إدخال أي بيانات المتوفرة لديك عنه ثم ونضغط على “التالي”.
- ثم يطلب منك تحديد نوع الشكوى ثم إدخال البيانات التي يتم طلبها.
- نختار منها نوع الدعوى التي نحن نريد تقديمها.
- ثم ينقلك إلى “مرفقات” حيث يطلب منك إدخال العنوان الوطني ومذكرة الإحالة ومحضر التسوية والذي هو المكتب وثم الضغط على “ارسال الطلب”
- وهنا يتم إرسال رسالة لك بتقديم طلبك.
اقرأ أيضا: عدم حضور جلسات مكتب العمل _ نظام الاستقالة في مكتب العمل 2021 . – اثبات أرض بدون صك.
خطوات رفع دعوى في مكتب العمل.
إن لأي عامل تعرض للظلم أن يقوم برفع دعوة في مكتب العمل وذلك من أجل حل قضيته من قبل الجهات المختصة
وتحصيل الحق والتعويض الذي يستحقه، وفي المملكة الجهة التي تختص بتلقي الشكاوى العمالية هي مكتب العمل
والذي يختص بحل كافة النزاعات العمالية.
حيث يقوم العامل برفع الشكوى لمكتب العمل، حيث يتم فيه النظر في تلك الشكوى ومن ثم الاتصال بالوسيط..
بالإضافة إلى استدعاء صاحب العمل من أجل أن يحضر أول جلسة حيث يتم فيها توضيح ما هو وارد في الشكوى.
فيتم تحديد مهلة مدتها 21 يوم لحين إجراء الصلح والتسوية المناسبة للنزاع بالطرق الودية وذلك في مكتب العمل..
ففي حال أثمرت جهود التسوية، فعندها تنتهي المنازعة في مكتب العمل ودون الحاجة لرفع قضية عمالية أمام المحكمة العمالية.
لكن في حال لم تفضي جهود التسوية إلى نتيجة، فهذا يستوجب تحويل القضية إلى المحكمة العمالية، فيقوم العامل بتقديم طلب خطي لإحالة القضية من مكتب العمل للمحكمة العمالية.
ليتم إعلام الخصوم بالموعد المحدد للجلسة، وكما للعامل قبل هذا الموعد أو حتى أثناء الجلسة أن يتقدم بلائحة بالطلبات التي سوف يقدمها.
ولتسهيل كل تلك الإجراءات عليك يمكنك اللجوء لـ محامي المحاكم العمالية الذي لديه خبرة واسعة والذي يعمل لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية حيث يستطيع متابعة الإجراءات الخاصة برفع الدعوى في المحكمة العمالية.
وذلك لأن لائحة الدعوى من الضروري أن يتم توقيعها من محامي وكيل، فلدى محامي قضايا عمالية يعمل لدى مكتب الصفوة الخبرة الواسعة في هذه القضايا نظراً لتوكله بتلك القضايا وقيامه بالترافع بها أمام المحاكم على مدى سنوات أكسبته الخبرة اللازمة التي تمكنه بالفعل من تجاوز أي عقبة قانونية ممكن أن و سرعة الوصول إلى حقه تعترض القضية بكل سهولة ويسر حتى الفصل بها لصالح العامل.
مقالات قد تعجبك: نظام مكتب العمل للقطاع الخاص – نظام العمل السعودي 2021.
ارقام محامين و مستشارين قانونيين في السعودية – محامي ومستشار قانوني في جميع القضايا.
نموذج رفع دعوة مكتب العمل pdf و word.
يوجد العديد من النماذج التي يتم فيها رفع دعوى مكتب عمل والعديد ممن يطلبون نماذج جاهزة لتقديمها.
لذلك نقدم لكم نموذج رفع دعوة مكتب العمل بصيغة pdf __ نموذج رفع دعوى pdf .
ونقدم لكم نموذج رفع دعوة مكتب العمل بصيغة word__ نموذج رفع دعوى مكتب العمل word .
اقرأ كذلك:
مكتب محاماة واستشارات قانونية.
كيفية عمل وكالة الكترونية لشخص.
المادة الحادية والثمانين من نظام العمل السعودي.
الاستعلام عن دعوى مكتب العمل.
يمكن الاستعلام عن إي دعوى تكون مقامة لدى مكتب العمل عن طريق الإنترنت والموقع الرسمي لوزارة العدل بكل سهولة وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- ادخل على الموقع الرسمي لوزارة العدل وبعدها ادخل على “الخدمات الالكترونية”.
- تستطيع الدخول بشكل مباشر من خلال “بوابة ناجز” من خلال الرابط التالي…..، وبعدها ستظهر لك صفحة يجب عليك ادخال المعلومات والبيانات المطلوبة من أجل إتمام عملية الاستعلام. حيث يجب عليك إدخال رقم الدعوى بالإضافة إلى إدخال سنة القضية وذلك بالتقويم الهجري مع المحكمة التي ستقام بها الدعوى.
- اضغط على كلمة “بحث” في سبيل استكمال الاستعلام عن الدعوى، ثم تظهر لك صفحة يوجد فيها موعد القضية وتاريخها ووقعها والمكتب القضائي.
معلومات يمكن أن تهمك: نظام مكتب العمل في الرواتب – نظام مكتب العمل في الإجازات.
عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية.
يمكن للمحامي صاحب الاختصاص بالقضايا العمالية تخفيف الحكم بالجزاءات المفروضة على العامل في حال خالف تطبيق أحكام القانون أثناء عمله، كما يمكنه إنجاز كافة المراحل فيما يرتبط بالشكاوى المُقدمة من قبل كل من صاحب العمل في حال كان مديرا للمؤسسة أو يمثلها أو من قبل العامل. حيث يمكن أن يعرض القضية للتسوية وديا بالنسبة للمدعي والمدعى عليه، ففي جميع الأحوال وعند اختيار التقاضي من قبل طرفي النزاع يستطيع متابعة إجراءات التقاضي حتى تحقيق العدالة.وسنتحدث عن عدم حضور المدعي جلسات مكتب العمل في فقرتنا التالية.
عدم حضور المدعي جلسات مكتب العمل.
في حال عدم حضور المدعي إحدى جلسات مكتب العمل وذلك بموجب محضر، يتم حفظ الدعوى.
وفي حال عدم حضوره لمدة أربع مرات، تسقط الدعوى بسبب استخدام البعض طريقة عدم تواجده بالجلسة من أجل المماطلة بالدعوى لتأخذ القضية وقت كثير ممكن أن يسبب ذلك خسارة للعامل. لأن هذا العامل لا يمكنه العمل لدى طرف آخر في إثناء النظر في الدعوى المقدمة، حيث إن العامل غير السعودي لا يستطيع نقل الكفالة إلى كفيل ثاني إلا بعد موافقة كفيله الذي يعمل لديه.
أما عند تغيب صاحب العمل أو الممثل عنه نهائياً، فهنا تكون الفرصة متاحة امام العامل لأن يلجأ لنقل خدماته لعمل آخر بدون أن يحصل على الموافقة من صاحب العمل حتى لو كان صاحب العمل لا يرغب بذلك، فيمكن في هذه الحالة رفع الدعوى للمحاكم العمالية. وذلك لأن عدم حضوره يؤدي إلى تأخر القضية وتطويل فترة رفع الدعوى حتى النظر فيها، مما يسبب خسارة كبيرة للعامل.
في حال كان لديك أي دعوى من الدعاوى العمالية بإمكانك الاستعانة والتواصل مع المحامي الذي يكون متخصص بالقضايا العمالية يعمل لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. حيث يقدم خدمات قانونية العملاء بكل الأمور و المطالبات التي تتعلق بتلك القضايا و المتعلقة بالنزاعات التي تحصل فيما بين العمال و أصحاب العمل و بشكاوى العمال ، كما يتابع كافة إجراءات تقديم دعواك أمام المحكمة العمالية من أجل المطالبة بالحقوق التي تخص العمال بما يضمن تحصيل كافة التعويضات المتعلقة بحقوقهم وذلك لما له دراية بجميع قوانين نظام العمل ، كما يقدم إليك أفضل مستشار قانوني لدى المكتب المشورة عن كل ما يهمك بخصوص القضايا العمالية وكل ما يتعلق بالمنازعات وبالشكاوى العمالية أو أي مطالبة لك ليمكنك من نيل حقك من خلال متابعته الاجراءات القضائية دعواك أو شكاواك التي قمت بتقديمها للمطالبة بحقوقك ودراسة كافة الوقائع التي تتيح تحصيلك لحقك بسرعة وفق الأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة.
وأخيرا نصل الى نهاية مقالنا.
رفع دعوى مكتب العمل بعدة خطوات وبنموذج مقدم بـ 2 صيغة pdf ,word .
المصادر.
- بوابة ناجز الالكترونية-تقديم شكوى.
- نظام العمل في المملكة العربية السعودية.
- موسوعة الويكيبيديا.
المحامي والمستشار القانوني حسين الدعدي
يحمل شهادة بكالوريوس في الشريعة بدرجة ممتاز من جاعة أم القرى في مكة, المملكة العربية السعودية.
له مقالات قانونية تنشر باستمرار في الموقع الرسمي للمكتب وفي بعض المواقع القانونية الأخرى.
يتميز المحامي والمستشار القانوني حسين الدعدي بتخصصات مختلفة من القانون السعودي: كنظام الاجراءات الجزائية ونظام المرافعات الشرعية ونظام الأحوال الشخصية ونظام الأوراق التجارية وغير ذلك.
كما لديه سنوات عديدة من الخبرة وباع طويل في كتابة اللوائح والاعتراضات والمذكرات القانونية لمختلف المحاكم السعودية.
