القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

تعويض تأخير الرواتب

ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

تعد قضية تأخير الرواتب أمرًا يثير القلق والاهتمام في السعودية، إذ يتسبب هذا التأخير في تعرض العمال لضغوط مالية تؤثر […]

ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي قراءة المزيد »

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط

في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من

هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط قراءة المزيد »

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

يعتبر تقادم الحقوق العمالية في السعودية من الخصوصيات المتعلقة بنظام العمل السعودي. حيث نص على سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل قراءة المزيد »

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

سنقوم  في مقالنا بتوضيح المادة 77 من نظام العمل بعد التعديل وشرح أبعادها وعيوبها ومزاياها من وجهة النظر العامة. بالإضافة

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

تتنوع أشكال العقود العمالية بناءً على أشكال الأعمال وطبيعتها، فهناك أعمال ثابتة ومستمرة وأعمال أخرى مؤقتة. والبعض منها يكون مؤقتاً

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية قراءة المزيد »

اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية

هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي

لقد نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع عدداً من الضوابط والقوانين لتنظيم العمل. مما يضمن للعامل

هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

نموذج صحيفة دعوى

نموذج صحيفة دعوى في السعودية

يعتبر رفع الدعاوى القضائية شرطاً أساسياً في إجراءات المحاكم في المملكة العربية السعودية. بحيث يقوم المدّعي بكتابة نموذج صحيفة دعوى

نموذج صحيفة دعوى في السعودية قراءة المزيد »

استشارات عمالية في جدة السعودية

استشارات عمالية في جدة السعودية

احصل على استشارات عمالية في جدة وكافة المدن السعودية من أفضل مكتب محاماة في جدة، حيث استطاع مكتبنا تطوير مهاراته

استشارات عمالية في جدة السعودية قراءة المزيد »

صحيفة دعوى المحكمة العمالية

صحيفة دعوى المحكمة العمالية | مع الخطوات بالتفصيل

إن صحيفة الدعوى قد تكون أهم نقطة في الدعوى العمالية؛ إذ من خلالها سيفهم القاضي القضية وستبيّن فيها كافة طلباتك

صحيفة دعوى المحكمة العمالية | مع الخطوات بالتفصيل قراءة المزيد »

القضايا العمالية اليسيرة

القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف في السعودية

القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف، أو القضايا التي لا تقبل الاستئناف أو الاعتراض من أحكامها الصادرة عن محاكم الدرجة الأولى،

القضايا العمالية الغير قابلة للاستئناف في السعودية قراءة المزيد »

لديك استشارة قانونية؟
تواصل معنا عبر واتساب