محامي المحاكم العمالية

محامي المحاكم العمالية

عند مواجهة المواطن السعودي لأي مشكلة في العمل عليه أن يتوجه لـ محامي المحاكم العمالية الخبير والمختص بالقضايا العمالية .كما عليه أن يتجه
لمكتب مشهور ولديه الخبرة الواسعة في حل القضايا (أي التوجه إلى مكتب الصفوة).

نضم في مكتبنا (مكتب الصفوة) مجموعة من المحامين الخبيرين ولديهم المعلومات بالنظام القانوني السعودي وكيفية التعامل مع المشاكل وكيفية حلها أيضا.

بالإضافة إلى ذلك في مكتب المحاماة نهتم بمجموعة متنوعة من القضايا ومنها القضايا العمالية وكل ما يتعلق بهذه القضايا من أجور وساعات العمل..
وعقد العمل وغير ذلك من المواضيع الهامة التي هي من اختصاص محامي المحاكم العمالية. وكذلك مواضيع اخرى من اختصاصات محامين مختلفين..
مثل محامي نفقة أو محامي شرعي أو محامي أخطاء طبية أو محامي النصب والاحتيال وغير ذلك.

وضمن مقالنا اليوم سوف نتحدث عن (محامي المحاكم العمالية) الذي يضم العناوين التالية.

  1. محامي قضايا عمالية في جدة: ماهي القضايا العمالية.
  2. أيضا مستشار في مكتب العمل.
  3. مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين.
  4. وأيضا اعرف حقوقك وزارة العمل.

محامي قضايا عمالية في جدة: ماهي القضايا العمالية.

لنتعرف في البداية على مفهوم القضية العمالية، وماذا يقصد بها؟.

هي التي يقدم عليها العامل أو الموظف للمحكمة المختصة وذلك من أجل مواجهة المسؤول عن العمل في هذه المحكمة للمطالبة بحقوقه في مدة العمل.

ماذا يقصد بالمحاكم العمالية؟.

يعتبر فرع من فروع المحاكم أي محاكم الدرجة الأولى المنشرة في المملكة العربية السعودية. أي المحاكم المسؤولة عن كافة ومختلف القضايا العمالية وجميع أنواعها.
أي القضايا المرتبطة بالأجور والحقوق وعقود العمل بالإضافة إلى اختصاصها بالقضايا المتعلقة بالمنازعات التي ترتبط بإيقاع صاحب العمل.وأي العقوبات التأديبية على العامل
بالإضافة لمشاكل إصابات العمل والتعويض عن ذلك. وأيضا التي تتعلق بالمنازعات المترتبة على الفصل من العمل، بالإضافة للقضايا المرفوعة .
وذلك لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.

كم محكمة موجودة في المملكة العربية السعودية؟.

يوجد 7 محاكم عمالية في جدة، والدمام، وبريدة، والرياض وأيضا في مكة المكرمة والمدينة المنورة وأبها وبالإضافة إلى 27 دائرة عمالية و6 محاكم استئناف و9 دوائر عمالية.
وذلك بمختلف مناطق المملكة العربية السعودية.

وإنّ هذه المحاكم لها أهداف. منها:

  • إيجاد فرص استثمارية جديدة وذلك لأجل المستثمرين في المملكة العربية السعودية.
  • بالإضافة لخفض فترة التقاضي.
  • وأيضا تحقيق التميز القضائي العمالي.
  • الحد من الاستعمال الورقي والاستغناء عنه، واستبداله بالتعاملات الإلكترونية.

ولهذه المحاكم العمالية آلية تعمل تبعاً لها، كما تنقسم لثلاثة أقسام. وهي:

  • الدعاوى التي تتعلق بالقضايا العمالة المنزلية.
  • بالإضافة للدعاوى العمالية أي التي تكون خاضعة لنظام العمل.
  • وأيضا الدعاوى التي تكون متعلقة بشكاوى العمال وأرباب العمل
    وذلك ضد القرارات التي تكون صادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية،وذلك بما يرتبط بالتسجيل والتعويض والاشتراك.

ماهي اختصاصات هذه المحاكم العمالية؟

أ‌- القضايا التي تكون متعلقة بإيقاع الشخص المسؤول عن العمل (الجزاءات التأديبية على العامل) أو التي تكون مرتبطة بطلب الإعفاء منها.

ب‌- القضايا المسؤولة على الفصل من العمل.

ت‌- القضايا التي تكون متعلقة بالحقوق والأجور وإصابات العمل والتعويض عنها بالإضافة لعقود العمل.

ث‌- القضايا التي تكون متعلقة بالعمال الذين يكونوا خاضعين لأحكام نظام العمل.

ج‌- بالإضافة للدعاوى التي تكون مرفوعة وذلك لأجل الإيقاع العقوبات الموجودة في نظام العمل.

ح‌- وأيضا القضايا التي تكون ناشئة عن نظام التأمينات الاجتماعية ونظام العمل.

خ‌- وأيضا الشكاوى المقدمة من قبل العمال وأصحاب العمل الذين لم تقبل أي من اعتراضاتهم.
وذلك ضد أي قرار صادر وذلك من أي جهة مختصة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويرتبط بوجود التعويضات أو التسجيل والاشتراكات.

قديهمك أيضا:أنواع المحاكم الادارية في المملكة العربية السعودية.

مستشار في مكتب العمل.

  • إنّ حقوق العامل في مكتب العمال والعمل السعودي تكون هذه الحقوق ضعيفة مقارنة مع حقوق العامل الموجود في المحكمة العمالية.
    ويكون ذلك بسبب بسيط يكون مفاده أنّ مكتب العمل وجد محاكمة مستقلة وذلك للتوسط في حل النزاعات والخلافات العمالية.
    وذلك بعيداً عن الإجراءات والأمور التي تكون أشد صرامة من مكتب العمل (أي الإجراءات القضائية والقانونية).
  • ومن أكثر الحقوق المنتشرة وأكثرها شيوعاً (حقوق العامل) تعتبر (مكافئة نهاية الخدمة) التي يعود حسابها الأصل وذلك من أجل المطابقة..
    مع نصوص نظام العمل في المملكة العربية السعودية.
  • أما عند يتجه المواطن لاستشارة محامي شاطر على دراية بكافة قوانين النظام السعودي،بالإضافة إلى أنه مختص بالقضايا العمالة.

حيث تقوم مكاتب الشكاوى المسؤولة عن فض الخلافات والمنازعات والشكاوى ويمكن ذلك عن طريق الانترنت..
ويكون ذلك بطلب خدمات مستشارك القانوني من خلال موقع المحامي السعودي.

ماهي المستندات والأوراق المطلوبة من صاحب العمل والموظف.

أ‌- يجب إحضار شهادة الضمان الاجتماعي.

ب‌- كما يشترط حضور صاحب العمل أو العامل أو الموظف أو إرسال وكيل أيضا .

ت‌- بالإضافة إلى ذلك القيام بالتنسيق والتدقيق والتحقق منها قبل رفع هذه الدعوى المالية وذلك حسب قوانين مكتب العمل.

ث‌- وأيضا المطالبة بالتعويض عن الحقوق العمالية وعن الموارد.

قد تحتاج أيضا :ارقام محامين و مستشارين قانونيين في السعودية _ أيضا محامي ومستشار قانوني في جميع القضايا.

مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين.

  • أي هو المستشار الذي يقدم الاستشارات القانونية والمساعدة القانونية .ويكون ذلك للجهات المعينة والأشخاص الذين هم بحاجة للمشورة القانونية في قضاياهم.
  • ومن مهامه أنه يقدم المشورة القانونية بالاستناد إلى الأنظمة والقواعد والقوانين الخاصة بالنظام السعودي. كما أنّ المشورة القانونية تقدم لجميع الأمور القانونية.
    مثل المفاوضات والوثائق والعقود والمشاكل القانونية سواء كانت هذه المشاكل على مستوى الشركات أو على مستوى الأفراد.
  • كما يقدم الاستشارات القانونية التي تتعلق بالقضايا العمالية.
  • كما يشترط على كل من العامل وصاحب العمل أن يكون على علم بكافة وجميع محتويات ومضمون قانون العمل. وذلك حسب المادة رقم (9) من نظام العمل السعودي
    حتى يعرف كل منهما مكانته ويعي التزاماته وحقوقه بالإضافة لذلك يجب ان يتم العرض في كل مؤسسة أو شركة يعمل بها عشرين عاملاً أو أكثر (أي تكون مكان ظاهر).

وبحسب الأصول في وزارة العمل يوجد مجموعة متنوعة من القواعد وذلك لأجل تنظيم العمل في المنشاة. التي تضمن التالي:

أ‌- الإجازات والأهلية.

ب‌- نوبات العمل: أي القواعد والقوانين المحددة والمنظمة للحضور والغياب والتأخر والخروج والدخول من أماكن التفتيش والعمل أيضا.

ت‌- حسب الفئات الوظيفية يتم تصنيف العاملين. وذلك حسب:

العطلات الرسمية وساعات العمل ويوم الإجازة الاسبوعي وأيام السداد لمختلف فئات العمل.

  • بالإضافة إلى تفاصيل تتطلبها طبيعة العمل في المؤسسة، كما يجب أن يكون العرض في المنشأة (المؤسسة أو الشركة) أو (أي مكان ظاهر).
    كما تعرض مجموعة من القوانين والقواعد التأديبية تسرد أفعال العصيان وأفعال المخالفات والعقوبات النقدية والتزامات العامل، أو الأمور والإجراءات التأديبية.
    ويكون ذلك تبعاً للقوانين والقواعد التأديبية القياسية التي تكون صادرة من قبل وزارة العمل. كما أنّ هذه القواعد والقوانين والتعديلات لا تطبق إلاّ بعد أخذ
    الموافقة من قبل وزارة العمل عليها.

أيضا يمكنك التواصل بشكل مباشر مع محامين مكتب الصفوة عبر الرقم التالي ” 0583117973 “.

اعرف حقوقك وزارة العمل.

يمكن معرفة ذلك من خلال معرفة عدد من الأسئلة، ومن هذه الأسئلة:

هل تريد أن تعرف ماهي عدد ساعات العمل التي يجب أن تلتزم بها؟.

هل تريد ان تعرف كافة حقوقك التي منحك إياها القانون السعودي كعامل؟.

  • وبحسب قانون العمل والعمال نستطيع أن نتعرف على ساعات العمل، وأيضا بعد انتهاء ساعات الدوام القانونية كيف نحتسب للموظف هذه الساعات الإضافية من العمل.
  • إنّ العامل يعمل (8 ساعات يومياً أو 48 ساعة بالأسبوع ولا يسمح له بالعمل أكثر من هذا الوقت. إلاّ في بعض الحالات التي أتت حسب القانون وذلك بحسب المادة رقم
    (56) أي أنّ الوقت المخصص للراحة وتناول الطعام لا يحسب منها.

يمكنك أيضا الاطلاع على:قانون مكتب العمل بخصوص الاجازات.

ساعات الاستراحة في العمل، كيف يتم توزيعها؟.

يجب ان يكون هناك ساعة استراحة لتناول الطعام ويكون ذلك لكل 6 ساعات عمل.

وأيضا حسب ماورد وجاء في القانوني بأنه يسمح لفترات العمل (ساعات العمل الأسبوعية) توزيع الحد الأعلى.. بحيث لا يزيد على مجموعها 11 ساعة في اليوم.

أما بالنسبة لحقوق العامل ضمن موقع العمل، وهي؟.

أ‌- يشترط توفر مواد السلامة وكافة أساليب وإجراءات السلامة للعامل أو الموظف وذلك في موقع العمل.

ب‌- كما يشترط أن تكون بيئة العمل لائقة وتحمي العاملين وتحافظ على صحتهم.

ت‌- كما أنّ التهوية يجب أن تكون جيدة.

وفي الختام نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا.

محامي المحاكم العمالية | مكتب الصفوة الأكثر خبرة وكفاءة في القضايا العمالية.
نكون قد تعرفنا على مفهوم القضايا العمالية وما هو هدفها وكيفية آلة عملها بالإضافة إلى اختصاصاتها أيضا. بالإضافة إلى مفهوم المستشار في مكتب العمل.
وأيضا المستشار في قضايا العامل، بالإضافة إلى حقوق وزارة العمل أيضا.

المصادر والمراجع.

 ويكيبيديا.

يمكنك الزيارة فضلاً على سبيل المثال .

 كيف تشتكي على شركة بالسعودية.

أيضا دعوى التعويض في النظام السعودي.

كيف تكون محامي ناجح في القضايا.

أيضا طلب اعتراض على حكم قضائي في السعودية.

رقم محامي سعودي يخاف الله سبحانه.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *