تخطى إلى المحتوى

القضايا العمالية

القضايا العمالية

القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.

والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.

شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية (1)

شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية

في الآونة الأخيرة، ازدادت حالات شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية، حيث يعاني العديد من العمال من تأخيرات في الرواتب، خصومات غير مبررة، وأحياناً تخفيضات… اقرأ المزيد »شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية

لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية في السعودية

ما هي لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية الجديدة في السعودية؟

يتطلب العمل في أيّ شركة تنظيم قواعد العمل والإجازات بما يتفق مع النظام السعودي، ففي حال كانت الشركة لا تملك معرفة كافية بأنواع الإجازات للموظفين.… اقرأ المزيد »ما هي لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية الجديدة في السعودية؟

محامي قضايا عمالية في السعودية

اشطر محامي قضايا عمالية في السعودية

هناك حاجة كبيرة لاختيار أفضل محامي عمالي بالسعودية، لأنها دولة مزدهرة اقتصادياً، وتمتلئ بالشركات والمؤسسات في مختلف المجالات التي تخلق بيئة ديناميكية لعلاقات العمل. لذلك… اقرأ المزيد »اشطر محامي قضايا عمالية في السعودية

تعويض تأخير الرواتب في السعودية 2024

ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

تعد قضية تأخير الرواتب أمرًا يثير القلق والاهتمام في السعودية، إذ يتسبب هذا التأخير في تعرض العمال لضغوط مالية تؤثر على استقرارهم وحياتهم اليومية. يستدعي… اقرأ المزيد »ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من الأفراد، خاصة عندما يتعلق الأمر… اقرأ المزيد »نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

يعتبر تقادم الحقوق العمالية في السعودية من الخصوصيات المتعلقة بنظام العمل السعودي. حيث نص على سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل… اقرأ المزيد »سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل

المادة 77 من نظام العمل السعودي

حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

أثارت تعديلات المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية الجدل، نظراً لأنها سهّلت على أصحاب العمل عملية فصل العمال بشكل تعسفي من وجهة… اقرأ المزيد »حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

تتنوع أشكال العقود العمالية بناءً على أشكال الأعمال وطبيعتها، فهناك أعمال ثابتة ومستمرة وأعمال أخرى مؤقتة. والبعض منها يكون مؤقتاً ولكنه يتكرر بين الحين والآخر،… اقرأ المزيد »عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية

اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية

هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية؟

لقد نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع عدداً من الضوابط والقوانين لتنظيم العمل. مما يضمن للعامل تحصيل كافة حقوقه ومن ضمن… اقرأ المزيد »هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع ضمن الاجازة السنوية؟

محامي عمالي جدة السعودية

أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية

مع تطور مجالات وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية ازدادت الحاجة إلى وجود محامي عمالي متخصص في القضايا العمالية وأصبح ضرورة ملحة لحل المشكلات الحاصلة… اقرأ المزيد »أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية

Exit mobile version

جميع الحقوق محفوظة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية © 2023