ما تعويض تأخير الرواتب وفق النظام السعودي
تعد قضية تأخير الرواتب أمرًا يثير القلق والاهتمام في السعودية، إذ يتسبب هذا التأخير في تعرض العمال لضغوط مالية تؤثر […]
القضايا العمالية
القضايا العمالية
القضايا العمالية تتمحور حول العمل والعامل وصاحب العمل والعلاقة القائمة بينهما، وبين حقوق وواجبات كل طرف من الأطراف المذكورة، ولكونها تتعلق بحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل فإنها تعد من القضايا التي أولت السعودية لها أهمية كبيرة وخصصت لها الأنظمة العمالية وقوانين مكتب العمل، ووفرت العديد من الخدمات الإلكترونية لتُسهل إجراءات التقاضي ورفع الدعاوى العمالية بشكل عملي وإلكتروني بعيداً عن الإجراءات الروتينية.
والقضايا العمالية ومكتب العمل عديدة لا حصر لها ومنها القضايا المتعلقة بما يتعرض لهُ العامل من ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل كقضايا الفصل التعسفي وعدم دفع الرواتب والأجور، وقضايا التعويض عما لحق العامل من ضرر. ومسائل الشكاوى العمالية، والقضايا المتعلقة بعقود العمل والوافدين إلى السعودية..، وسواء كنت عامل أو صاحب عمل وترغب في رفع قضية عمالية لاستعادة حقك والمطالبة به أمام المحكمة العمالية، أو لدفاع عن نفسك من تهمة موجهة لك من الأفضل أن تلجأ إلى محامي الصفوة المختص والخبير بالقضايا العمالية بمختلف أشكالها.
هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط
في سياق تطور العلاقات العمالية والقوانين العمالية، يثير موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية دائمًا اهتمام العديد من
هل يمكن نقل كفالة دون موافقة الكفيل؟ تعرف على الشروط قراءة المزيد »
محامي قضايا تسويات جدة
إن رفع قضية تسوية ودية أمام إدارة التسوية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتطلب معرفة واسعة بأنظمة العمل في
سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل
يعتبر تقادم الحقوق العمالية في السعودية من الخصوصيات المتعلقة بنظام العمل السعودي. حيث نص على سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور
سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل قراءة المزيد »
محامي مكتب العمل في جدة
من عمل بما علم ورثه الله علم ما لم يعلم هذا ما أخبرنا به رسولنا الكريم عليه الصلاة والسلام وهذا
حساب تعويض المادة 77 من نظام العمل السعودي
سنقوم في مقالنا بتوضيح المادة 77 من نظام العمل بعد التعديل وشرح أبعادها وعيوبها ومزاياها من وجهة النظر العامة. بالإضافة
ما هو نظام العمل السعودي الدوام الجزئي
لكلّ من يتساءل عن طبيعة العمل بدوام جزئي وعن الفرق بينه وبين الدوام الكامل، ما هو النظام المتبع في الدوام
عقد العمل الغير محدد المدة في السعودية
تتنوع أشكال العقود العمالية بناءً على أشكال الأعمال وطبيعتها، فهناك أعمال ثابتة ومستمرة وأعمال أخرى مؤقتة. والبعض منها يكون مؤقتاً
هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي
لقد نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل ووضع عدداً من الضوابط والقوانين لتنظيم العمل. مما يضمن للعامل
هل تحسب اجازة نهاية الاسبوع من الاجازة السنوية؟ جواب من نظام العمل السعودي قراءة المزيد »
اجازة العمرة في قانون العمل السعودي
لن يغفل القانون في المملكة العربية السعودية عن حق الموظف في اجازة العمرة، حيث أن اجازة العمرة في قانون العمل
نموذج صحيفة دعوى في السعودية
يعتبر رفع الدعاوى القضائية شرطاً أساسياً في إجراءات المحاكم في المملكة العربية السعودية. بحيث يقوم المدّعي بكتابة نموذج صحيفة دعوى
حساب نهاية الخدمة في السعودية
إذا كنت تبحث عن كيفية حساب نهاية الخدمة، فلدينا ما تحتاج وأنت في المكان الصحيح. أصبح معروفاً وبدون أي شكوك
أفضل 10 محامي عمالي جدة السعودية
مع تطور مجالات وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية ازدادت الحاجة إلى وجود محامي عمالي متخصص في القضايا العمالية وأصبح
استشارات عمالية في جدة السعودية
احصل على استشارات عمالية في جدة وكافة المدن السعودية من أفضل مكتب محاماة في جدة، حيث استطاع مكتبنا تطوير مهاراته
صحيفة دعوى المحكمة العمالية | مع الخطوات بالتفصيل
إن صحيفة الدعوى قد تكون أهم نقطة في الدعوى العمالية؛ إذ من خلالها سيفهم القاضي القضية وستبيّن فيها كافة طلباتك
صحيفة دعوى المحكمة العمالية | مع الخطوات بالتفصيل قراءة المزيد »